Aprenda a deixar ir…..
Quantas vezes desistiu ou manteve algo pois fazer diferente seria doloroso? Acompanhe e aprenda a…
por: Maria Da Guia Madalon Ferreira
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por: Maria Da Guia Madalon Ferreira
Um ambiente de trabalho estressante pode trazer diversos problemas para sua empresa, comprometendo a saúde…
por: Equipe RH Portal
A palavra colapso é usada diariamente, então é preciso adaptar-se.
por: LUIZ LOPES DE MEDEIROS DUARTE JUNIOR
O home office é uma prática cada vez mais comum nos últimos anos. E para…
por: Equipe RH Portal
O mentor de líderes explora seu conhecimento para ajudar atletas a encontrarem o seu foco depois de tamanho acontecimento – o coronavírus
por: Rafael Peixoto
Quanto vale a vida de uma mulher hoje? Mesmo com tantas conquistas, a mulher ainda precisa lutar por espaços no trabalho e na sociedade,
por: Sandra Cunha
Com a pandemia o home office foi a modalidade que muitas empresas encontraram para continuar suas atividades, mas o assédio moral que vitima trabalhadores remotos também aumentou.
por: Sandra Cunha
Sobre a Cuidas
Criada em 2018 por Matheus Silva, Deborah Alves e João Henrique Vogel, a Cuidas é uma healthtech que utiliza tecnologia para conectar médicos às empresas para realização de atendimentos de saúde. O foco da startup está na atenção primária, isto é, resolutividade de mais que 80% dos problemas de saúde que uma pessoa passa em sua vida, prevenção de doenças, mudança de hábitos e estímulo à qualidade de vida e ao bem-estar dos colaboradores. O atendimento pode ser realizado tanto presencialmente, no próprio local de trabalho, quanto por telemedicina. A Cuidas já recebeu aportes dos fundos Kaszek Ventures, Península Participações, Canary, Bridge One e de altos executivos, como Jorge Paulo Lemann. Para saber mais, acesse: https://cuidas.com.br/
Informações à imprensa
NB Press Comunicação
Tel.: 55 11 3254 6464 l 55 11 98213-9517 l 55 11 99937-3715
E-mail: cuidas@nbpress.com
No mês de outubro é ressaltado sempre a importância da prevenção do câncer de mama, porém, a saúde da mulher envolve a prevenção e tratamento de outras doenças.
por: Amanda Castro
Problemas de saúde mental podem ter grandes consequências, pois envolve dor crônica, ansiedade, insônia, danos aos relacionamentos pessoais, falta de apetite ou interesse no autocuidado. Mas, os custos do sofrimento em silêncio vão muito além do indivíduo, impactam sua empresa caso você não trabalhe a saúde mental dos seus colaboradores.
Quando você define uma atitude saudável em relação ao bem-estar mental da sua empresa, essa atitude passa para a gerência, supervisores e toda a organização.
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Mostre neste momento que a empresa trata a saúde mental de todos os funcionários como um ativo vital, e que por isso deve ser tratado com respeito por todos.
