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Remuneração e Benefícios

Benefícios: Um tiro no pé quando mal implementado.

As vezes ainda nos deparamentos com empresas implementando benefícios de forma equivocada e aí vem os questionamentos da diretoria. Esse benefício não agradou em nada para os resultados da empresa.
Quando bem implementado, uma análise de Resultados antes e depois da implementação, fica claro como é vantajoso para empresas disponibilizar alguns benefícios, se tornando uma poderosa arma para Retenção de Talentos, aumento de produtividade e/ou qualidade.
Antes de implementar qualquer benefício, deve se pensar, analisar os cenários e estudar as diversas variáveis, para que o benefício não se torne a arma que dará um “Tiro no Pé” da empresa.

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