Objetivos do planejamento estratégico de Recursos Humanos

O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos deixou de ser uma alternativa e virou atualmente uma necessidade.

Seu principal papel é impulsionar a empresa de forma organizada e alinhada em direção às metas e objetivos traçados.

Desse modo, ele é mais como uma mudança de comportamento, deixando de ser reativo e começando a antecipar as mudanças.

Entretanto, para que os resultados sejam os esperados, é preciso a motivação e participação de todos os colaboradores bem como o auxílio dos gestores neste processo.

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