Por dentro do futuro do RH e seus principais pilares
No contexto corporativo, a área de Recursos Humanos tem passado por mudanças abrangentes, que devem emergir com mais contundência em um futuro cada vez mais próximo
por: Augusto Neves
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O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos deixou de ser uma alternativa e virou atualmente uma necessidade.
Seu principal papel é impulsionar a empresa de forma organizada e alinhada em direção às metas e objetivos traçados.
Desse modo, ele é mais como uma mudança de comportamento, deixando de ser reativo e começando a antecipar as mudanças.
Entretanto, para que os resultados sejam os esperados, é preciso a motivação e participação de todos os colaboradores bem como o auxílio dos gestores neste processo.
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