Como as empresas podem preservar a saúde de seus colaboradores durante a quarentena
Além de manter um contato próximo mesmo em tempos de home office, a telemedicina pode…
por: Equipe RH Portal
Além de manter um contato próximo mesmo em tempos de home office, a telemedicina pode…
por: Equipe RH Portal
Segurança psicológica é definida como “a capacidade de se mostrar e posicionar-se sem medo das consequências negativas da auto-imagem, status ou carreira” (Kahn, 1990). Em um ambiente psicológicamente seguro, os indivíduos se manifestam, compartilham suas opiniões e idéias abertamente, assumem riscos, admitem falhas, aprendem com as falhas e têm discussões honestas e abertas.
por: Marcela Azevedo Ferreira
Aplicativos de meditação e autoconhecimento, como brasileiro Positiv App, são ferramentas eficazes para aprender a…
por: Equipe RH Portal
O resumo com o qual podemos fechar este artigo é que para inovar as empresas devem motivar seus talentos e não há motivação sem saúde.
por: André Castro
O mundo passa por um momento grave de pandemia, que, por consequência, faz com que tenhamos de lidar com mudanças bruscas de comportamento, e também nas relações de trabalho.
Diante desse cenário muita informação vem sendo veiculada, num ambiente de colaboração bastante intensa, que ressalta a essência de nossa natureza humana.
por: Alan Pereira
Problemas como ansiedade, estresse e depressão são alguns dos principais casos de afastamento do trabalho De…
por: Equipe RH Portal
O envelhecimento da população brasileira somado à reforma da previdência, que deve exigir mais tempo…
por: Equipe RH Portal
O segredo da segurança compartilhada é exatamente o dividir os conceitos do cumprimento das regras e procedimentos, como a análise e a percepção de risco.
por: Elon Silveira
Como os Neurocientistas explicam como escolhemos
por: Elon Silveira
O custo do benefício saúde está cada vez mais alto e as companhias não estão…
por: Lindinalva De Santana Oliveira Da Silva