4 maneiras de criar uma cultura de aprendizagem em sua equipe
Por Thomas Chamorro A tecnologia está interrompendo todos os setores e áreas da vida, e…
por: Solides
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por: Solides
A maioria das atividades de team building são um desperdício de tempo e dinheiro. Eu digo…
por: Equipe RH Portal
Diagnosticar as necessidades de treinamento não é tarefa fácil, mas sem essa etapa você corre o risco de investir tempo e dinheiro em uma ação de treinamento complexa, e não atingir os resultados esperados.
por: Victor Gomes
A educação corporativa hoje, traz consigo muitas responsabilidades no desenvolvimento do colaborador frente aos objetivos…
por: Talyta Rocha Da Silva
Atualmente, é possível observar mudanças no cenário político e econômico, crescimento tecnológico e a necessidade de…
por: Talyta Rocha Da Silva
Um dos fatores que mais preocupam os profissionais que trabalham com treinamento e aprendizagem em geral é a motivação das pessoas que o escutam. Frequentemente, surge o seguinte questionamento: será que este público está motivado para ouvir o que eu tenho a ensinar? Será que eles acham importante, proveitoso, aplicável este conteúdo? Você também já se questionou sobre isso? Então, seja bem-vindo, neste texto eu vou falar sobre os três pilares da motivação para o treinamento.
por: Victor Gomes
Veja quais são os principais erros cometidos durante o processo de decisão acerca de um treinamento e descubra quais as razões certas para treinar sua equipe e investir corretamente seu tempo e dinheiro em ações de treinamento que de fato terão eficácia.
por: Victor Gomes
Teoria 5E’s para construção de um negócio próprio Não é raro encontrarmos pessoas insatisfeitas com…
por: Fernanda Basci VaitkeviciusA forma como a sua empresa faz a gestão do atendimento ao cliente pode ser determinante para o sucesso ou fracasso num mercado altamente competitivo. Afinal, pequenos detalhes na forma de lidar com esse delicado relacionamento faz toda a diferença e os deslizes podem custar muito caro.
por: Carlos Basso
A competitividade e a globalização do mercado exigem cada vez mais das empresas. Características como capacidade de adaptação, inovação e melhoria contínua tornaram-se essenciais para a sobrevivência e crescimento dos negócios. Para aperfeiçoar a entrega e o nível de competitividade de uma empresa é necessário que os seus funcionários atendam a esse ritmo e desenvolvam suas capacidades pessoais.
por: Carlos Basso
