4 dicas para elevar os treinamentos da sua equipe
De certo ter uma equipe capacitada é fundamental para a empresa, isso porque os colaboradores…
por: Equipe RH Portal
De certo ter uma equipe capacitada é fundamental para a empresa, isso porque os colaboradores…
por: Equipe RH Portal
Venha descobrir neste post sobre as vantagens de investir em treinamentos para os membros da sua equipe!
por: Equipe RH Portal
Buscar qualificação na vida profissional é cada vez mais uma das necessidades essenciais do ser humano.
por: LucÍlia Sa Silva Santos
Ao longo deste artigo, vamos tentar descobrir quem é o estudante do curso no Brasil e quais são as principais características deles.
por: Equipe RH Portal
O tempo parece correr mais rápido para as empresas hoje do que há 10 anos, apesar do dia ter a mesma quantidade de horas. Esse efeito ocorre porque as mudanças, nas áreas tecnológicas, econômicas, sociais e no mercado consumidor, estão acontecendo de maneira muito mais dinâmica e imprevisível, exigindo das companhias respostas mais ágeis e assertivas a cada ano que passa.
Diante desse cenário, quando uma companhia demora muito ou deixa de fazer alguma coisa, como atender às expectativas do seu público-alvo, e inovar um produto, por exemplo, ela própria está se colocando em risco de ostracismo. Por isso, não dá mais para depender de incentivos externos para promover as transformações e ações necessárias para manter os negócios competitivos e à frente da concorrência. Isso tem que vir de dentro.
por: Rodrigo Aron Marques
Sobre o autor: Charles Lopes é formado em psicologia pela Pontifícia Universidade Católica e sócio-diretor da B2Saúde Consultoria, empresa presente no mercado de seguros há mais de 15 anos que é especializada em gerenciar o relacionamento das empresas com os planos de saúde.
por: Kelli Gonçalves
*Carol Manciola, fundadora da Posiciona Educação e Desenvolvimento Um dos maiores desafios dos empreendedores é…
por: Luiza Granero
De tempos em tempos, as exigências das empresas tendem a mudar para se adequarem às demandas de novos grupos de clientes. É nesses períodos que mais profissionais de diferentes áreas e perfis são incorporados na empresa. E, em todos esses momentos, o principal objetivo dessas novas exigências era criar uma equipe de alta performance para entregar mais qualidade ao cliente final.
por: Equipe RH Portal
O plano de treinamento e desenvolvimento é um planejamento sobre todas as etapas e detalhes dos treinamentos. A organização e documentação de processos são os primeiros passos para ter estratégias bem definidas e êxito no decorrer da capacitação. Afinal, não basta comprar o curso e colocar os colaboradores em uma sala até terminarem de assisti-lo.
por: Equipe RH Portal
Nem todas as empresas conseguem entender que a área de treinamento e desenvolvimento é um centro de desenvolvimento e não um centro de custo.
por: Matheus Hugo Levandowski