Vantagens e desvantagens de usar assessment
O assessment (que em inglês significa avaliação), é uma importante ferramenta para gestão de pessoas…
por: lud fernandes
O assessment (que em inglês significa avaliação), é uma importante ferramenta para gestão de pessoas…
por: lud fernandes
O mapeamento de perfil comportamental deve ser encarado como um grande aliado dos recrutadores, ajudando-os…
por: lud fernandes
Uma vaga está disponível dentro da empresa e é preciso encontrar o profissional mais adequado…
por: lud fernandesOs processos de recrutamento e seleção se tornaram parte do planejamento estratégico dentro do universo…
por: lud fernandesMuitas pessoas não valorizam a importância do profissional de Recursos Humanos ou acham que ele…
por: lud fernandesA QUEDA DO MITO DA GENIALIDADE INTELECTUAL OU A NOVA REGRA: É PERMITIDO SENTIR!
Este foi o tema do 10o CONGRESSO MUNDIAL DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, promovido pela WORLD FEDERATION OF PERSONNEL MANAGEMENT ASSOCIATIONS
Historicamente executivo e secretária sempre formaram uma dupla no trabalho. O que constatamos é que, do ponto de vista de desenvolvimento do
Costumamos começar nossas palestras e seminários sobre marketing com a seguinte pergunta: quem é o melhor vendedor do mundo
Há uma anedota que circula nos meios empresariais e no ambiente acadêmico das áreas de Administração e Economia segundo a qual “quem não sabe fazer vai ensinarâ€. Existe alguma verdade por detrás dessa piada como na maioria das “brincadeirasâ€, mas
