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Arquivos Remuneração - RH Portal

Cargos e Salários / Remuneração

Elaboração e arquitetura de Cargos e Salários;
Implantação e desenvolvimento de Planos de Cargos, Carreiras e Salários, Remuneração Variável;
Avaliação de Desempenho;
Benefícios e Políticas de RH.

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VALORIZARH CONSULTORIA EM REMUNERAÇÃO

Planos de Cargos e Salários, Sistematica de premiação para equipes de venda, Remuneração variável para excutivos, Pesquisas Salarial e de Benefícios, Descrição de cargos para diversas finalidades, Mentoring

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RH VER

Plano de Cargos e Salários, Remuneração Variável, Pesquisa Salarial, Gestão por Competências

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PEOPLEUP CONSULTORIA EM REMUNERAÇÃO E RH

A PEOPLEUP desenvolve projetos adequados às necessidades de cada cliente, considerando a simplicidade ou a complexidade exigida em cada situação, desde Planos de Cargos e Salários, Pesquisas Salariais, Programas de Participação nos Lucros ou Resultados-PLR e Remuneração Variável e por Competência, até propostas voltadas à gestão e desenvolvimento de recursos humanos.

Um diferencial importante da Peopleup é o desenvolvimento de plataformas tecnológicas para aplicação em sistemas inovadores, que garantirão agilidade e qualidade aos trabalhos.

A Peopleup entrega produtos significativos e agrega benefícios em:

Desenvolvimento das competências de atuação e qualidade dos produtos e serviços de RH
Construção customizada de planos, instrumentos e critérios de Remuneração Fixa e Variável
Definição de Perfis de Competências das Lideranças e Equipes
Avaliação de competências e Identificação de Potenciais
Elaboração de Planos de Carreira por mudança de cargos e com base em desenvolvimento de competências
Diagnóstico e Alinhamento Estratégico-Organizacional da Força de Trabalho e Investimentos em RH
Pesquisas e Gestão do Clima e do comprometimento Organizacional
Gestão do Desempenho e Resultados das Equipes e Indivíduos
Desenvolvimento de Gestores / Orientação em Carreira.
Gestão Integrada do RH em Processos Internos e Terceirizados
Elaboração e Acompanhamento de Plano Diretor de RH

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SINERHGIA REMUNERAÇÃO E DESENV RH

Consultoria em Cargos e Salários, PLR, Remuneração Variável, Planos de Incentivos, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Benefícios e Pesquisas Salários, Benefícios e Políticas de RH.

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CONSULTOR AUTÔNOMO E INDEPENDENTE

Desenvolvimento de Planos de Cargos, Carreiras e Salários, PLR, Remuneração Variável, Programas de Avaliação de Desempenho e Gestão de Competências, Pesquisas Salariais e Melhores Práticas de Gestão em Recursos Humanos

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VANGUARDARH

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS, PESQUISA SALARIAL

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NOTORIA HB

Sistema de controle de planos de remuneração de longo prazo (planos de stock option)

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PARTNER RH – PROJETOS DE REMUNERAÇÃO

A Partner RH atua desde 1999, diagnosticando e apresentando soluções em remuneração.
Estruturação de Carreira em “Y”
Desenho e especificação de famílias de cargos
Desenvolvimento de estudos de competitividade e equilíbrio de remuneração
Elaboração de descrições de cargos para todos os níveis e segmentos
Elaboração de políticas de cargos e remuneração
Estruturação de cargos e carreiras
Identificação de posições chave
Mapeamento e definição do “CHA” corporativo, por área e cargo
Pesquisa de clima organizacional
Remuneração Fixa e Variável
Simulações de impacto financeiro
Suporte no processo de implantação de manutenção de cargos e salários
Tabelas salariais
Principais clientes: AmBev, ASM, Banco Santander, Banco Itaú Holding Financeira, Banco Votorantim, BASF, Brudden Equipamentos, Bunge, Camargo Corrêa, C&A, Celpa, CISP, CNAC, Constremac, Copacabana Palace, Crow Castle, Danone, Duke Energy, Eagle Burgmann, Engemet, Enops Engenharia, FEBRABAN, G&P – Gennari & Peartree, Grupo Séculos, INB – Indútrias Nucleares do Brasil, ITW do Brasil, Johnson Diversey, Kaiser, Krones, Natura, NET Serviços de Comunicação, NGB, NP Group, Odebrecht, Omnilink, Redecard, RR Passion, Shoulder, Symnetics, TAM, TellFree, Vivo e Your Office

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MILLENNIUM ASS. EM REURSOS HUMANOS

Projetos de Cargos e Salários, PLR, Pesquisas Salariais, Normas e Procedimentos de RH, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, etc.

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