Consultor
Amanda dos Santos - RH Portal

Currículo resumido

Formada em Administração pela Universidade Luterana do Brasil, administradora registra ao Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul, pós-graduanda em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.
Busco empresas que se interessem em implementar a GPC (Gestão de Pessoas por Competências) com seus subsistemas: descrição de cargos e salários, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, realização de pesquisa de clima organizacional (de modo que os colaboradores sintam-se motivados ao serem ouvidos), entre outros aspectos relevantes do modelo em questão. O objetivo é alinhar as expectativas da organização com a de seus colaboradores, e tal modo que ambos consigam o que almejam para que, deste modo, com a equipe estando em um nível mais elevado de satisfação com seu trabalho e ambiente organizacional, tenha seu desempenho aprimorado, fornecendo melhores resultados para a empresa em termos de produtividade.
Estou aberta para contato se você compreende que RH é estratégico para sua empresa, e se seu objetivo é atrair os melhores talentos e fortalecer a retenção destes, diminuindo deste modo os índices de turnover e melhorando o employee branding (tornando sua empresa um local que as pessoas desejam trabalhar) e o employer experience (satisfazendo seus clientes internos e tornando seus colaboradores comprometidos em serem os primeiros a falar bem de onde trabalham, vestindo a camiseta!)


Áreas de atuação

Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Palestras, Pesquisa de Clima Organizacional, Plano de Carreiras, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

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