Consultor
amaury moraes junior - RH Portal

Currículo resumido

Profissional com carreira consolidada na área de Recursos Humanos, tendo background em todos os subsistemas. Passagens por empresas e consultorias de médio e grande porte nacionais e multinacionais, tendo ainda atuação como Consultor, atendendo grandes companhias.

Visão estratégica, dominando quesitos sobre alinhamento de áreas, políticas, métricas e operações, realizando mapeamentos e tendo expertise no gerenciamento de processos, procedimentos e recursos (materiais e humanos), abarcando definição, aplicação e redesenho de políticas internas – utilizando, sempre que necessário, quesitos estatísticos.

Expertise na aplicação e desenvolvimento de projetos de gestão por desempenho e mudança, projetos técnicos (implantações de sistemas) e gerenciais – assessement e mentoring; pesquisas de clima e avaliações de desempenho, people analytics e procedimentos de administração de pessoal – pesquisas de cargos e salários, gestão de benefícios e remunerações variáveis, relações trabalhistas e sindicais. Profundo conhecimento de metodologias Numéricas de Avaliação de Cargos (Hay, IPE, GGS e Sistemas de Pontos) e relacionamento com gestores de serviços terceirizados.

Background na estruturação de procedimentos, manuais, instrumentos gerenciais e integrações, conduzindo seleções, treinamentos e atuações posteriores. Habilidades com demandas e aspectos operacionais, administrativos e jurídicos no meio corporativo, alinhando processos alinhados ao compliance.


Áreas de atuação

Auditoria de RH, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Implantação de RH, Palestras, Pesquisa de Clima Organizacional, Plano de Carreiras, Relações Trabalhistas e DP, Remuneração Variável, Salários e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento

Envie uma mensagem para o consultor