Consultor
Fatima Ap - RH Portal

Currículo resumido

Experiência generalista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Captação, Treinamento, Remuneração, Benefícios, Administracão de Pessoal, Comunicação Interna, Relações Sindicais, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho (9box), Endomarketing e Consultoria Interna de RH.
Sólidos conhecimentos na implantação de políticas e processos institucionais de RH, bem como na gestão de indicadores de performance (KPI’s de treinamento, recrutamento, absenteismo, turnover e ações de clima).
Responsável em organizar e acompanhar a Pesquisa de Clima Anual, tabulação dos dados, preparação do material para apresentar nos grupos focos com time operacional, administrativo e gerencial. Elaboração e acompanhamento do plano de ação.
Responsável nas análises e validação das descrições de cargos utilizando questionários e entrevistas com os profissionais. Pesquisas salariais no mercado em diferentes atuações, considerando a média salarial. Atuação na definição das métricas de PLR e acompanhamento do resultado final.
Mapeamento de potencial e sucessão baseado na metodologia 9box, suportando a liderança durante a calibração semestral da avaliação de desempenho e na construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), bem como o acompanhamento das ações estipuladas.
Atuação no Projeto de Retenção de Talentos, utilizando o assessment MBTI.
Forte atuação em Treinamento e Desenvolvimento, tendo como responsabilidade a elaboração do levantamento de necessidades, cotações, elaboração do budget, acompanhamento das despesas mensais (forecast), condução e organização de treinamentos corporativos ( técnico e comportamental) e coaching para liderança.
Responsável em elaborar o plano de treinamento anual, seguindo as exigências da ISO 9001, realizando mensalmente o levantamento dos treinamentos a realizar, convocando os colaboradores, providenciando as evidências ( lista de presença e certificado) e avaliação de eficácia. Responsável em atender e responder a auditoria nos processos de treinamento.
Responsável pela comunicação interna atuando no desenvolvimento e divulgação dos comunicados em geral, elaboração do jornal interno e no planejamento de eventos corporativos ( datas comemorativas, final de ano, aniversário da empresa, novo produto, etc).
Atuação em acordos coletivos, redução de jornada de trabalho, férias coletivas e assuntos envolvendo Sindicatos da categoria.
Responsável na logística de integração de novos funcionários e apresentação da área de RH.
Atuação nos processos de compliance suportando a área Jurídica nas investigações.
Responsável nos processos seletivos operacionais, administrativos e gerenciais, considerando abertura da vaga, triagem, entrevista, dinâmicas de grupo e contratação.
Responsável em conduzir as entrevistas de desligamentos


Áreas de atuação

Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Coaching, HeadHunter, Implantação de RH, Palestras, Pesquisa de Clima Organizacional, Plano de Carreiras, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

Envie uma mensagem para o consultor