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Marcos Monteiro

Áreas de atuação

Larga experiência como Liderança de RH trabalhando para empresas multinacionais e nacionais em diversos seguimentos ( Klabin , Natron Consultoria de Engenharia, Casas Pernambucanas, Unisys do Brasil Ltda, Consultoria de RH, Rede D’or São Luís, Pronep Life Care, Civil Master Engenharia em Altura)
Nos últimos anos atuando como Head de Recursos Humanos em projetos que demandaram incremento de componentes de RH para transformação de cultura organizacional.
Fui responsável por liderar a implantação,construção e gestão dos processos de RH, tais como : Cargos e Salários/ Remuneração Variável e Benefícios, Planos de Carreira e Sucessão,Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Clima Organizacional, , Recrutamento e Seleção ,Departamento Pessoal, Comunicação Interna e Educação Continuada.

Experiência com fusões e aquisições.
Expertise em Programas de Desenvolvimento de Lideranças e sistemas de remuneração fixa e variável com conhecimento das metodologias Hay System, Towers Watson, Sistema de Pontos, Bandas Salariais e Pay for Performance.
Especializado na condução de sistematização de processos de RH para softwares de gestão de RH (Peoplesoft , Totvs -Microsiga, Senior).
Vivência na implantação e estruturação da área de Recursos Humanos com ambiente de people analytics com utilização de Power BI e programas de gestão de performance na modalidade OKRs.
Experiência no desenvolvimento de planos de carreira e sucessão, com utilização de ferramentas de mapeamentos de competências.
Experiência com mapeamento de perfis comportamentais – Solides Profiler e DISC.
Experiência com sistemas de gestão da qualidade.( ISO e Acrediração Hospitalar JCI )
Leader and Professional Coach®,
Facilitador certificado pela Franklin Covey do Brasil para programas de desenvolvimento de lideranças.
Vivência com orçamento de pessoal e planejamento de headcount.