Consultor
Marisa de Fatima Poças Alves dos Santos - RH Portal

Currículo resumido

Marisa de Fátima Poças Alves dos Santos
Formada em Psicologia pela Universidade Paulista, com especialização em Administração de Empresas pela UNIFMU.
Consultora em recursos humanos atua há 28 anos na área, em empresas de grande porte, foi responsável por gestão de grandes projetos e programas de treinamento In Company, implantação da área de Gestão da Remuneração, responsabilizou-se por contas empresariais, a saber: Laboratório Achè, Yamaha Motors, Philips da Amazônia, Atento Contact Center, Grupo Telefônica, Gerdau Armafer, Banco Votorantim, Editora Abril, Nossa Caixa Nosso Banco, Hospital Albert Einstein, Shopping Eldorado, Drogasil, Droga Onofre, Lello Administração de Condomínios, entre outras. Tem como principais clientes em sua carteira: SPI Integração de Sistemas, SECOVI, FIESP-CIESP, Saint Gobain, Weber Quartzolit, Telha Norte, Fundação Carlos Alberto Vanzolini, SEW Eurodrive, Vivacor Tintas e Vernizes, Hospitalis – Barueri, MedLine Contact Center, Zmack Consultoria Ltda, Team Leasing Brasil, Instituto de Infectologia Emílio Ribas, OSG Sulamericana, QUIMIPEL Indústria Química.
Desenvolveu atividades como professora dos cursos de Pós graduação da UNIP, Europan, Atuou como professora Assistente da Coordenação na Unisa na modalidade de ensino a distância, nos cursos de Graduação em Administração e Tecnólogo em Segurança do Trabalho.
Realizou palestras na UNIBAN, UMC sobre Motivação e Processos de Mudança.
Coordenou 48 professores em atividades inerentes à produção de material pedagógico, planos de ensino, planos de aulas WEB/Satélite, atividades e avaliações, dos cursos de Administração e Tecnólogo em Segurança do Trabalho.

Ministrou aulas na UNIANHANGUERA nos cursos de Pós Graduação de Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas, Carreira, Remuneração e Benefícios, Gestão de Conflitos, Administração do Tempo.
É professora da Universidade Mogi das Cruzes – Campus Villa-Lobos – Lapa, nos cursos de Graduação em Administração de Empresas e Tecnólogos em Recursos Humanos, das disciplinas de Gestão de Pessoas, Carreira, Remuneração e Benefícios, Contratação de Pessoas, Auditoria e Qualidade em Recursos Humanos, Sistemas de Informações Gerenciais, Negociação e Mediação, Liderança e Motivação. Coordena os Projetos Interdisciplinares dos Cursos de Graduação Tecnológica de Gestão de Recursos Humanos. Na UMC Escola de Negócios, ministra aulas na Pós Graduação, disciplinas: Planejamento Estratégico, Criatividade, Inovação e Informação, Técnicas de Negociação, Tópicos Avançados de Qualidade.
Tem artigos publicados sobre: Gestão de pessoas, Poder nas organizações, Liderança, Gestão de Conflitos, em jornais e revistas de grande circulação no Brasil.
É diretora da MS-2 Consultoria e Treinamento em Recursos Humanos Ltda, empresa especializada no desenvolvimento e gestão de equipes, na modalidade In Company assim como prestação de serviços de Consultoria em diversas áreas de negócios.


Áreas de atuação

Auditoria de RH, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Higiene e Segurança no Trabalho, Implantação de RH, Palestras, Plano de Carreiras, Recrutamento e Seleção, Remuneração Variável, Salários e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento

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