Consultor
Simoni Lapido - RH Portal

Currículo resumido

Recrutamento e Seleção

•Responsável pelos processos seletivos dos cargos operacionais, administrativos, técnicos e executivos (definição de perfis, entrevistas, aplicação de dinâmicas de grupo, testes e elaboração de laudos psicológicos);
•Condução de entrevistas de desligamento e análise dos indicadores;
•Implantação do Processo Seletivo Interno, desenvolvimento da política, divulgação e execução do Programa.
•Domínio dos testes QUATI e AC.

Treinamento e Desenvolvimento

•Processos de Coaching com Executivos e Profissionais especializados;
•Aplicação de treinamentos de Liderança, Coaching e Programas de Recursos Humanos;
•Formação de líderes com ferramentas de Coaching;
•Normatização de políticas e procedimentos da área de Treinamento;
•Assessoria aos gestores na elaboração de Levantamento de Necessidades de Treinamentos;
•Acompanhamento de Avaliações de Desempenho que visam conferir capacitação técnica, comportamental e comprometimento dos profissionais de acordo com as competências desejadas para o cargo;
•Controle e acompanhamento de cursos externos e internos (inscrição, organização das salas, pagamentos e registro das ações em banco de dados);
•Avaliação dos resultados dos treinamentos internos e fornecimento de “feedback” às áreas para implantação de melhorias;
•Controle de documentos e procedimentos da certificação ISO 9001/2000 e INMETRO;
•Responsável pela elaboração e aplicação de Programas de Integração;
•Implantação e acompanhamento do Programa de Estágio, Menor Aprendiz e Trainees;
•Visitas em obras para acompanhamento do desenvolvimento dos profissionais;
•Programa de Coaching para preparação de futuros líderes;
•Atendimentos individuais aos gestores e colaboradores para resolução de diversos problemas referentes à área de Recursos Humanos.


Áreas de atuação


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