Dinâmicas de RH
É comum pensar em processos de recrutamento e seleção quando falamos em Dinâmicas de RH. Porém, você sabia que elas são excelentes aliadas em outros processos, como por exemplo no desenvolvimento das lideranças?
Veja neste e-book exemplos de dinâmicas, quando e como aplicá-las e por fim, como mensurar seus resultados.
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O que você vai encontrar nesse material?
Neste e-book mostraremos os benefícios das dinâmicas como parte estratégica da Gestão de Pessoas, qual a relação das dinâmicas com o perfil comportamental e pelo menos 8 exemplos completos com todo o passo a passo para aplicar sua dinâmica.
- Dinâmica da amnésia;
- Dinâmica da observação;
- Dinâmica da ilha deserta;
- Dinâmica do desafio;
- Dinâmica do balão
- e muito mais.
Porque investir em dinâmicas na sua empresa?
De acordo com uma pesquisa conduzida pelo Instituto de Pesquisa Empresarial (IPE) em 2022, as dinâmicas de grupo têm uma eficácia notável em diversas áreas, incluindo a integração, o desenvolvimento pessoal e a promoção do conhecimento entre as pessoas.
Os dados coletados a partir de um amplo conjunto de empresas indicam que o trabalho em equipe é uma competência altamente valorizada pelas empresas de sucesso na atualidade.
Equipes que participam regularmente de dinâmicas de grupo apresentam um índice de resolução de problemas 20% mais eficaz em comparação com aquelas que não adotam tais práticas, além de um aumento de 18% na produtividade e satisfação no trabalho.
