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04 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IBECC, e de inteira responsabilidade desta.

4 Competencias Para O Lider ( Orientação A Reultados, Foco Em Pe

Objetivo
OBJETIVOS

Desenvolver as habilidades indispensáveis para maximizar o desempenho da equipe.

Aumentar a capacidade de motivar colaboradores a produtividade da equipe

Praticar técnicas para resolução dos conflitos nas equipes, com fornecedores e clientes.

Favorecer com que o lider tenha ações de parceria com o RH no gerenciamento de pessoas.
Metodologia
Metodologia
INCLUSO: LIVRO CONFLITOS E EMOÇÕES

Programa
Módulo 1 – Orientação a Resultados

o Papel da liderança na gestão dos resultados
O novo perfil da liderança e do líder coaching com foco em resultados
Ferramentas gerenciais PDCA ( Planejar, Dirigir, Controlar e Avaliar-agir)
Como aumentar a produtividade usando das ferramentas gerenciais
Como identificar a Maturidade Técnica e Motivacional da equipe
Como adotar a liderança mais eficaz e aumentar a produtividade
Formas de exercer a liderança: delegar, compartilhar, persuadir, direcionar, controlar, motivar
Como controlar resultados e definir metas

Módulo 2 – Foco em Pessoas.

Como lidar com funcionários com diversos perfis
Cada colaborador tem formas diferentes de motivação
Identificar perfis de colaboradores e adotar a comunicação correta
Auto percepção e das equipes
Condução de entrevista de Feedback
Plano de desenvolvimento de equipe
Líder coaching como fator motivacional- Etapas
Processo de delegação.
Cuidado com Assédio Moral.

Módulo 3- Lider e RH de mãos juntas

Como desenvolver equipes
Como assumir seu papel de lider de pessoas
Como identificar conflitos na equipe e buscar soluções em conjunto com RH
Praticar entrevista de Solução de Problemas e feedback
Praticar entrevista na Contratação de pessoas
Como identificar necessidades de treinamento
Como acompanhar desempenho
Como demitir pessoas.

Módulo 4-Comprometimento

Conflitos e solução de problemas
Inteligência Emocional na equipe
Como aumentar o comprometimento das pessoas
Ambiente motivacional
Criatividade como fator de comprometimento
Cuidados com o tema Assédio Moral.
Instrutor
Maria Inês Felippe
é psicóloga, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha. Em 2002 participou do Training Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão. Hoje seus principais trabalhos são: Liderança e equipe nas soluções dos conflitos e desafios organizacionais.

Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Professora contratada pela USP para ministrar a disciplina Conflitos no Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais do Centro de Aperfeiçoamento e Estudos Superiores da Polícia Militar do Estado de São Paulo.

Membro atuante da ABRH – Nacional e ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Palestrante do IBC – Internacional Business Comunications e vários congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH – Nacional). Experiência internacional nos seguintes países: Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários estados brasileiros.

2. Palestras, Treinamentos, Coaching e Consultoria: Experiência Profissional: Há 27 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimento e a Dominância cerebral. Possui diversos artigos e entrevistas publicados na imprensa. Revistas: Veja, Você SA, Revista Empreendedor, Venda Mais, Revista T&D, Revista Feira & Cia, Gestão e Negócios, Gestão profissional, Tendência de trabalho, Profissão Mestre, entre outras; Cerca de 60 Sites publicam seus textos. Jornais: Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Correio Braziliense, Gazeta Mercantil, entre outros; E participação em emissoras de Rádio e TV: CBN Brasília, Rede Mulher, TV Unip, TV Gazeta e TV Cultura, entre outras. Vide site.

É autora dos livros: – Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, lançado em agosto pela Editora Qualitymark. Conflitos e Emoções- Encare, Resolva e Busque o bem-estar pela Ed. Qualitymark

É co-autora e Revisora técnica: Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier; Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier; Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustavo Boog; Gigantes da Motivação – Capítulo: Criatividade como diferencial; Gigantes da Liderança – Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais. 65 Modelos de Currículos – Revisora técnica- autor Ron Fry da Ed. Cengage

Informações Gerais
Data:
04/08 à 05/08 de 2014
Duração:
2 dia(s)
Horário:
08h30 às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
16 horas
Local:
Hotel Mercury 7 de setembro
Telefone:
Endereço:
Av. Sete de Setembro, 5368 – Batel
Investimento:
R$ 999,00 até 30/07/2014 após R$ 1.299,00
Descontos:
02 inscrições – 5%; 03 inscrições – 8% e 04 ou mais – 12%.
Pagamento:
depósito, boleto e e todos cartões em até 12X
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado e almoço.

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Local

Curitiba / PR

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