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20 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: CEORH, e de inteira responsabilidade desta.

4 TIPOS DE ENTREVISTAS

, horário:

Entrevistar é e sempre será um grande desafio para os profissionais em geral, tanto aqueles envolvidos na liderança, quanto nas ações de Gestão de Pessoas.
Uma contratação errada, como também o feedback conduzido de forma inadequada dificulta a soluções de problemas, provocando baixa produtividade e consequentemente o desligamento.
Aprender a usar as 4 entrevistas discutidas no treinamento passa a ser fundamentais para enfrentar esse desafio, favorecendo na tomada de decisão quanto a sua aplicabilidade, resultados alcançados, objetivos, limitações, assim como um olhar sistêmico entre elas e de eu maneira impacta nas demais áreas fundamentais de Recursos Humanos.

Público alvo: Profissionais de Gestão de Pessoas ou interessados no tema.

Carga horária: 16h.
OBJETIVOS:

• Discutir o significado de cada ferramenta, objetivos e práticas de cada entrevista.

• Levar aos participantes o conhecimento do processo de cada entrevista e seu papel enquanto Rhe lideres de equipes.

• Praticar as 4 tipos de entrevistas e utilizar como base de diagnóstico, soluções de problemas e plano de desenvolvimento.

• Discutir questões jurídicas e cuidados referentes a Danos Morais.

Programa do curso:
Entrevista por competências
• Objetivo, importância, aspectos favoráveis e desfavoráveis;
• Qual a diferença entre os tipos de entrevistas de seleção;
• Entrevistas para o Recrutamento Interno e Externo;
• Etapa das entrevistas;
• Cuidados especiais e jurídicos;
• Construção das perguntas;
• Onde está o CARA?

Entrevista de Feedback e de Gestão de Desempenho
• Objetivo, importância, aspectos favoráveis e desfavoráveis;
• O que a empresa, líder e colaborador ganham;
• PDCA aplicado a entrevista de feedback e conduta no processo;
• A pratica do CARA no momento do Feedback;
• Etapa das entrevistas de feedback para candidatos internos e externos;
• Cuidados especiais e como minimizar conflitos no momento de feedback.

Entrevista de Desligamento
• Objetivo, importância, aspectos favoráveis e desfavoráveis;
• O que a empresa, RH e ex colaborador ganham;
• Características do profissional que faz a entrevista;
• Etapa das entrevistas, roteiro e formulário;
• Cuidados especiais e jurídicos;
• O que fazer com a informação?
• Afinal e o CARA.

Entrevista de Solução de problemas
• Objetivo, importância;
• O que a empresa, RH, colaborador e líder ganham;
• Características do profissional que faz essa entrevista;
• Etapa das entrevistas de Solução de Problemas;
• Como minimizar conflitos;
• Cuidados especiais estimuladores e bloqueadores;
• PDCA aplicado ao processo de Solução de Problemas.

Sobre a facilitadora:

Maria Inês Fellipe

27 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha. Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Professora contratada pela USP para ministrar a disciplina Conflitos no Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais do Centro de Aperfeiçoamento e Estudos Superiores da Polícia Militar do Estado de São Paulo. Palestrante do IBC – Internacional Business Comunications e vários congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH – Nacional). Experiência internacional nos seguintes países: Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários estados brasileiros. Co-autora de 5 livros Carreira, Liderança, Motivação e Manual de T&D, ( vide abaixo) e autora do livro 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação.

Data: 20 e 21 de Maio de 2017.
Horário: Das 9h às 17h (sábado e domingo)
Local: Av. Tancredo Neves, Ed. Cempre Torre A, 2° andar, salas 204, Caminho das Arvores – Salvador-Ba.

Valor da inscrição inclui:
Coffee break;
Certificado.
Investimento:
R$ 611,00 (Seiscentos e onze reais).
FORMAS DE PAGAMENTO
Depósito Bancário (Banco do Itaú Agência 3217 Conta corrente 21910-8)
Boleto Bancário/ Cartão de Crédito em até 3 vezes sem juros / em 2 parcelas no Cheque(entrada + 30 dias) / Nota de Empenho.
POLÍTICA DE DESCONTO
Desconto de 20% para Alunos da CEORH, Estudantes e Professores.
Desconto de 18% para a partir da 2 inscrição da mesma empresa.
Desconto de 15% para Inscrições até 2 semanas anterior a realização.
Desconto de 10% para Associados do CRA, CRP e ABRH – Bahia / Participantes dos Grupos Yahoo (DespertRH, RecrutRH, Vagas e Cursos bahia, SceltaRH)
*Descontos não cumulativos.
Garanta sua vaga, faça já sua inscrição pela internet!

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Local

CEORH

Av. Tancredo Neves, Ed. Cempre Torre A, 2° andar, salas 204, Caminho das Arvores – Salvador-Ba.

Salvador / BA

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