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30 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: DG Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

6ª Edição Da Oficina Prática De Auditoria Interna

6ª Oficina Auditoria Interna – em Belo Horizonte – MG
Datas: de 09 á 12 de Agosto de 2011.
Horários: 8:30 às 17:30
Local: A definir
Incluso: Material Didático, Coffee-Break, Certificado de Conclusão
Carga horária: 32 horas/aula.
Investimento:
Inscrições s/ desconto Desconto Total
1 Módulo 790,00 790,00
2 Módulos 1.180,00 10% 1.062,00
3 Módulos 1.770,00 15% 1.504,50
4 Módulos 2.360,00 25% 1.770,00

Faça os quatro módulo e obtenha um desconto de mais de R$590,00

Os cursos são distribuídos em 4 dias totalizando 32 horas aula, a seguir 1º dia – Como Implementar um Modelo de Auditoria Interna
2º dia – Auditoria Interna Operacional em Recursos Humanos
3º dia – Auditoria Interna Operacional em Contratos
4º dia – Documentação em Auditoria Interna

São treinamentos desenvolvidos e ministrados por profissionais com vasta experiência prática na área, e que trazem aos participantes novos conceitos e metodologias aplicáveis da pré-auditoria a auditoria interna contínua.

1º dia – Como Implementar um Modelo de Auditoria Interna
PROGRAMA DO CURSO

1. A moderna concepção da Auditoria Interna;
2. O Papel da Auditoria Interna na atualidade empresarial;
3. Funções Básicas da Auditoria Interna;
4. Gestão de Riscos Empresariais
5. Controle Interno ( COSO, Sarbanes Oxley)
6. Governança Corporativa
7. Modalidades de Auditoria Interna;
8. Diferenças básicas entre Auditoria Interna e a Auditoria Externa;
9. Normas Internacionais para o exercício Profissional da Auditoria Interna;
10. Gerenciamento Prático de uma Área de Auditoria Interna
11. Gestão e Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Auditoria Interna
12. Habilidades Técnicas e comportamentais do profissional de Auditoria;
13. Perfil e Qualidades do Auditor Interno;
14. Código de Ética do Auditor Interno;
15. Comunicação e relacionamento entre Auditor e Auditado.
16. Planejamento e Execução dos Trabalhos de Auditoria Interna.

2º dia – Auditoria Interna Operacional em Recursos Humanos
PROGRAMA DO CURSO
1- AUDITORIA EM INSTRUMENTOS CONTRATUAIS O que é e como pode ser aplicada essa ferramenta preventiva como auto-revisão dos processos de contratações
A moderna concepção da auditoria

2- COMO PLANEJAR E EXECUTAR A AUDITORIA EM CONTRATAÇÕES
• Planejamento dos trabalhos
• Estratégia de abordagem inicial
• Identificação de prioridades e riscos
• O papel dos auditores e auditados no processo de auditoria

3- DIREITO CONTRATUAL: REQUISITOS, PRINCÍPIOS, REGRAS E INTERPRETAÇÃO À LUZ DO CÓDIGO CIVIL
• Requisitos Contratuais
• Princípios Fundamentais do Direito Contratual
• Formação do Contrato; Princípios Fundamentais do Direito Contratual
• Fases da Formação do Vínculo Contratual:
– Negociações, Proposta e Aceitação;
– Momento da Conclusão;
– Lugar da Celebração
• Interpretação dos Contratos: Funções e Regras Interpretativas
• Classificação dos Contratos
• Contratos por Adesão

4- O MECANISMO DA TERCEIRIZAÇÃO
• Histórico da terceirização no Brasil e no Mundo
• Razões que levam as empresas a terceirizar as suas atividades
• Considerações gerais sobre terceirização
• Modalidades de contratações terceirizadas
• Áreas de aplicação da terceirização
• Fatores comprometedores da contratação de serviços e mão-de-obra terceirizada

5- AUDITORIA EM PROCESSOS DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS
• Capacidade empresarial do terceiro
• Análise cadastral do terceiro
• Custo real da modalidade terceirizada (serviço ou mão-de-obra)
• Rotinas preventivas para empresas tomadoras de serviços terceirizados

6- AUDITORIA EM CONTRATOS DE TERCEIROS
• A importância do Contrato Eficaz e Seguro-(Cláusulas contratuais)
• Documentação e procedimentos relevantes do terceiro
• Procedimentos para pagamento do terceiro
• Retenções tributárias de terceiros prestadores de serviços
• Evidência de Procedimentos na Contratação para evitar a geração de Passivo Trabalhista/Tributário/Financeiro.(Riscos contratuais)
• Inclusão de cláusulas inovadoras e assecuratórias para garantir desempenho, produtividade e qualidade do terceiro

7- AUDITORIA EM GESTÃO DE CONTRATOS
• Ações do Gestor/Fiscal-Postura/Atribuições/Perfil
• Diagnose empresarial/contratual – procedimentos
• A responsabilidade civil e criminal do tomador dos serviços
• Responsabilidade solidária e subsidiária

8 – ARBITRAGEM: Solução de divergências contratuais e/ou nas rescisões contratuais via arbitragem legal.

 3º dia – Auditoria Interna Operacional em Contratos
PROGRAMA DO CURSO
1- AUDITORIA EM INSTRUMENTOS CONTRATUAIS
• O que é e como pode ser aplicada essa ferramenta preventiva como auto-revisão dos processos de contratações
• A moderna concepção da auditoria

2- COMO PLANEJAR E EXECUTAR A AUDITORIA EM CONTRATAÇÕES
• Planejamento dos trabalhos
• Estratégia de abordagem inicial
• Identificação de prioridades e riscos
• O papel dos auditores e auditados no processo de auditoria

3- DIREITO CONTRATUAL: REQUISITOS, PRINCÍPIOS, REGRAS E INTERPRETAÇÃO À LUZ DO CÓDIGO CIVIL
• Requisitos Contratuais
• Princípios Fundamentais do Direito Contratual
• Formação do Contrato; Princípios Fundamentais do Direito Contratual
• Fases da Formação do Vínculo Contratual:
– Negociações, Proposta e Aceitação;
– Momento da Conclusão;
– Lugar da Celebração
• Interpretação dos Contratos: Funções e Regras Interpretativas
• Classificação dos Contratos
• Contratos por Adesão

4- O MECANISMO DA TERCEIRIZAÇÃO
• Histórico da terceirização no Brasil e no Mundo
• Razões que levam as empresas a terceirizar as suas atividades
• Considerações gerais sobre terceirização
• Modalidades de contratações terceirizadas
• Áreas de aplicação da terceirização
• Fatores comprometedores da contratação de serviços e mão-de-obra terceirizada

5- AUDITORIA EM PROCESSOS DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS
• Capacidade empresarial do terceiro
• Análise cadastral do terceiro
• Custo real da modalidade terceirizada (serviço ou mão-de-obra)
• Rotinas preventivas para empresas tomadoras de serviços terceirizados

6- AUDITORIA EM CONTRATOS DE TERCEIROS
• A importância do Contrato Eficaz e Seguro-(Cláusulas contratuais)
• Documentação e procedimentos relevantes do terceiro
• Procedimentos para pagamento do terceiro
• Retenções tributárias de terceiros prestadores de serviços
• Evidência de Procedimentos na Contratação para evitar a geração de Passivo Trabalhista/Tributário/Financeiro.(Riscos contratuais)
• Inclusão de cláusulas inovadoras e assecuratórias para garantir desempenho, produtividade e qualidade do terceiro

7- AUDITORIA EM GESTÃO DE CONTRATOS
• Ações do Gestor/Fiscal-Postura/Atribuições/Perfil
• Diagnose empresarial/contratual – procedimentos
• A responsabilidade civil e criminal do tomador dos serviços
• Responsabilidade solidária e subsidiária

8 – ARBITRAGEM:
Solução de divergências contratuais e/ou nas rescisões contratuais via arbitragem legal.

 4º dia – Documentação em Auditoria Interna
1- PAPÉIS DE TRABALHO

• Regras Básicas para Elaboração de Papéis de Trabalho
• Características dos Papéis de Trabalho
• Evidências das Verificações
• Exigências dos Papéis de Trabalho
• Identificação dos Papéis de Trabalho
• Propriedade dos Papéis de Trabalho
• Tipos de Papéis de Trabalho
• Compilação de informações
• Arquivamento
• Pasta permanente
• Pasta corrente
• Prazo
• Referenciação
• Padronização dos Papéis de Trabalho
• Elaboração dos papéis de trabalho
• Padrão da Auditoria dos Principais Ciclos Operacionais
• Conclusão sobre os trabalhos efetuados

2- RELATÓRIOS DE AUDITORIA

• Considerações Iniciais
• Importância do Relatório
• Diferenciação entre Relatório e Parecer
• Estrutura Adequada
• Identificação do Público Leitor
• Redação Objetiva
• Apresentação
• Organização dos Tópicos
• Elaboração do Indice
• Desenvolvimento dos Assuntos
• Coesão do Texto
• Unidade de Estilo e Forma de Redação
• Emprego de Padrões
• Fatores que prejudicam a Eficiência da Redação
• Fatores que contribuem para uma Redação Eficiente
• Problemas Básicos de Redação
• Exemplos de Redação Imprópria usada em Relatórios de Auditoria
• Exemplos de Relatórios de Auditoria Interna

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Local

Belo Horizonte / MG

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