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29 mar
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IDEMP - Instituto de Desenvolvimento Empresarial, e de inteira responsabilidade desta.

A Auditoria Em Administração De Pessoal

A auditoria trabalhista consiste em estabelecer determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro da organização.

Os passivos trabalhistas, na grande maioria dos casos, ocorrem por erros que são cometidos por desconhecimento ou descumprimento da legislação e das normas que regem as relações de trabalho.

Para evitar riscos, falhas e suas consequentes complicações, faz-se necessária a aplicação de programas de prevenção e revisão para o cumprimento da legislação e das normas estabelecidas, visando minimizar custos e riscos com o passivo trabalhista.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

>> Conhecimento de técnicas e procedimentos legais utilizados em auditoria, com o objetivo de identificar desacertos e corrigi-los.

>> Exame da veracidade dos elementos agregadores e necessários ao equilíbrio das relações trabalhistas.

>> Aferição das causas que podem ou têm levado a organização a ser penalizada, por enganos, erros, fraude ou a suportar passivos trabalhistas existentes ou ocultos.

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Local

Rio De Janeiro / RJ

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