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24 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Capital RH, e de inteira responsabilidade desta.

Administração De Departamento Pessoal

Objetivo
O participante aprende a interpretar a legislação trabalhista os direitos e deveres do empregado e empregador. O participante adquire novos comportamentos, habilidades e atitudes com os diversos aspectos legais das relações de emprego. Passa a entender as diversas formas de contratação de mão-de-obra, jornada de trabalho, remuneração, férias, rescisões contratuais e a legislação de trabalho.

Público Alvo
Profissionais em posição de gerenciamento de equipes, profissionais que estejam trabalhando no Departamento Pessoal e quer se atualizar ou pessoas que desejam trabalhar na área (iniciantes).

Programa do Curso
Direito do Trabalho
CLT – Direito do Trabalho
Negociação Coletiva e Dissídio Coletivo de Trabalho
Jornada de Trabalho após 05/10/88
Horas “In Itinere”
Horas Extras
Lei 605/49 DSR
Remuneração
Proteção ao salário
Insalubridade
Periculosidade
Tipos de remuneração e Salário In Natura
Alimentação (PAT)
PLR (Participação nos lucros e resultados)
Admissão do Empregado e o Contrato de Trabalho
Relação Empregado X Empregador
Modalidades Contrato de Trabalho
Admissão do Empregado
Contratação de Deficientes Físicos
Contratação do Jovem Aprendiz
Contribuição Sindical (Nova Redação)
O afastamento do empregado e o contrato de trabalho
Trabalho do menor
Trabalho da mulher
Férias: legislação
13º Salário: Legislação e Pagamento
Tipos de Rescisão Contratual
Obrigações Trabalhistas

Carga Horária:
24 Horas

Metodologia
As aulas são desenvolvidas por meio de exposições orais, com apoio de recursos audiovisuais e atividades práticas, proposições de problemas, discussões em grupo, exercícios e cálculos.

Data: 24, 25 e 26 de outubro de 2012
Horário: 09:00 as 17:30
Inscrições: solicite o formulário (PF ou PJ)
Investimentos: CONSULTE-NOS

Local: Metrô Brigadeiro – São Paulo

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Local

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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