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07 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: CESCOMEX TREINAMENTO EMPRESARIAL, e de inteira responsabilidade desta.

Administração Depto. Pessoal

Objetivo
Atualizar profissionais da área, dotando-os de ferramentas adequadas à solução de questões inerentes à contratação, manutenção de funcionários, folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.

A Quem se Destina
Assistentes, analistas, administradores e demais profissionais ligados à área de Recursos Humanos

Carga Horária: 16 horas-aula
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Programa
1 – Conceito Histórico

2 – Conceito de Empregado

3 – Admissão

3.1.1 – Recrutamento
3.1.2 – Seleção
3.2. Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade
3.3. Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição.

4 – Registro do Empregado
4.1. Documentos a serem preenchidos pela empresa
4.2. Obrigações na admissão

5 – Pincipais Cálculos na Folha de Pagamento
5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário.

5.2.1 Salário
5.2.2 Mensalista
5.2.3 Horistas
5.2.4 Horas extras
5.2.5 Adicional noturno
5.2.6 Adicional de Insalubridade
5.2.7 Adicional de Periculosidade
5.2.8 Salário família
5.3 Descontos

5.3.1 Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas.
5.3.2 Controle de entrada e saída de funcionários mensalistas
5.3.3 Relógio de Ponto
5.4 Contribuição Sindical
5.5 Vale Transporte
5.6 INSS
5.7 IRRF

6. Férias individuais – Concessão da época de férias
6.1. Calculando férias proporcionais

7. Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina
7.1 Funcionários admitidos no ano corrente – Primeira Parcela 13º. Salário
7.2 Segunda parcela ou Parcela final

8. Rescisão

9. Demissão
9.1. Demissão por justa causa

9.1.1. Demissão sem justa causa
9.2 Aviso prévio trabalhado

9.2.1. Aviso prévio indenizado

9.3 Pedido de demissão

9.3.1 Pedido de demissão por parte do funcionário
9.4 Término de contrato de trabalho
9.5 Rescisão antecipada de contrato – demissão

9.5.1 Rescisão antecipada de contato – pedido de demissão
9.6 Prazo para pagamento da rescisão
9.7 Homologação

10. – Obrigações do Empregador

11 – Obrigações dos Recursos Humanos
11.1 Das obrigações mensais
11.2 Das obrigações anuais

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Local

SÃo Paulo / SP

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