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25 mar
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IDEMP, e de inteira responsabilidade desta.

Ações De Remuneração Estratégica Para A Gestão De Pessoas

Apresentação

Este programa tem por objetivo formar profissionais para o desenvolvimento e implantação de ações estratégicas de remuneração, com base em Planos de Cargos, Carreiras e Salários, delineados segundo o modelo de Gestão por Competências, visando à adoção de uma estratégia voltada para o aumento da produtividade e o alcance dos objetivos estratégicos das organizações.

As modernas práticas de formação de estruturas organizacionais vêm indicando a tendência à utilização de cargos mais amplos e que permitam maior desenvolvimento aos profissionais que os ocupam, além de uma maior mobilidade para a administração, com a redução de riscos e burocracia.

Por outro lado, os sistemas de remuneração total adotados atualmente, calcados em processos de avaliação por competências, propiciam uma valorização dos colaboradores que efetivamente contribuem para o sucesso de suas empresas, sem necessariamente incorrer em aumentos significativos para a folha de pagamento.

Consolidando estas questões, são estabelecidos os programas de participação nos resultados, norteador para as ações decorrentes das definições estratégicas estabelecidas, trazendo uma maior sustentação para a retenção de talentos nas organizações.

A Quem se Destina

Profissionais que atuam na área de Cargos, Carreiras e Remuneração.

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Local

Rio De Janeiro / RJ

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