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09 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Quality Top, e de inteira responsabilidade desta.

Alves Moreira

Objetivo:

Apresentar aos participantes todas as etapas a serem seguidas no
desenvolvimento e implantação de um Plano de Cargos e Salários,
enfatizando os cuidados a serem tomados para alcançar a total aceitação e
aprovação por parte dos dirigentes da Empresa.

Publico Alvo:

Administradores e profissionais da área de Recursos Humanos envolvidos
com a implantação e manutenção do plano de cargos e salários.
Profissionais da área de Administração de Pessoal e demais profissionais
da empresa que estejam ligados ao assunto Remuneração.

Metodologia:

Através de exposição dialogada, a instrutora levará os participantes a
compreensão de como desenvolver e implantar um Plano de Administração de
Cargos e Salários.

Programa:

I – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

° Objetivos.
° Equilíbrio Interno e Externo.
° A implantação do Plano de Cargos e Salários e suas implicações.
° O envolvimento dos funcionários no desenvolvimento do Plano.

II – ANÁLISE DE CARGOS:

Como coletar informações para a elaboração da Descrição de Cargos:

° Questionário
° Entrevista
° Observação

Como redigir a Descrição de Cargos.
Como preparar a Especificação dos Cargos (Requisitos Exigidos).
Aplicações da Descrição e Especificação nas atividades de Recursos Humanos
Titulação de Cargos.
Cargos Polivalentes: Multifuncionais e a Flexibilidade.

III – AVALIAÇÃO DE CARGOS:

Métodos de Avaliação de Cargos: Quantitativos e Não Quantitativos:

° Método por Pontos
° Método por Escalonamento

Composição e Treinamento do Comitê de Avaliação de Cargos.
Ritual do Comitê na Avaliação dos Cargos.

IV – PESQUISA DE SALÁRIOS:

Seleção de Cargos e Empresas par participarem da Pesquisa Salarial.
Montagem do Caderno da Pesquisa Salarial.
Visita as Empresas e Coleta dos Dados Pesquisados.
Tratamento Estatístico e Tabulação dos Dados.
Relatório demonstrativo dos resultados obtidos na Pesquisa.

V – ESTRUTURA DE CARGOS E SALÁRIOS:

Classificação dos Cargos.
Cálculo das Faixas Salariais.
Montagem da Tabela Salarial.
Montagem do Plano de Cargos e Salários.

VI – POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS

Normas e Procedimentos para:

° Contratação de Pessoal
° Promoção
° Transferência
° Reclassificação
°Aumento Salarial por Mérito

Carga Horaria: 16 Horas
Investimento: R$ 395,00 (Desconto para estudantes ou grupos acima de 3 pessoas)

Forma de Pagamento: Boleto Bancário, Cartão de Crédito em até 12x ou Carnê.

Data de Realização: 09 a 10/10/2013.

Local:Av. Paulista N° 726 – SP

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Local

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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