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07 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Paidéia Educação, e de inteira responsabilidade desta.

Analista De Folha De Pagamento – Normas Gerais – Preparação Para

Objetivo

O curso Analista de Folha de Pagamento – Normas Gerais – Preparação para Escrituração Fiscal – eSocial tem como objetivo analisar todas as rotinas necessárias na elaboração da folha de pagamento, reduzindo erros que possam resultar em reclamações trabalhistas ou multas como também prepará-la para o SPED EFD – Folha “Escrituração Fiscal Digital da Folha (EFD – Social /EFD – Folha)”.

Publico Alvo

Gerentes, encarregados, supervisores, analistas, assistentes e auxiliares administração de pessoal e RH, e a outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas, e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

Programa

Folha de Pagamento
– Obrigatoriedade de elaboração

Salário e Remuneração

Salário
– Salário mínimo, Piso Salarial, Salário Normativo;
– Apuração Salário mensal, Salário Hora, Salário por tarefa, por produção, por comissão;
– Salário Compressivo;
– Salário In Natura (Alimentação, Habitação, Veículo);
– Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT;
– Salário-Utilidade – Assistência Médica;
– Salário Substituição e Acúmulo de Função.

Remuneração
– Parcelas integrantes ao salário – disposição da CLT;
– Horas Extras, HE nas Comissões, Horas Extras Noturnas;
– Comissões, Gratificações, Prêmios, Gorjetas, Quebra de Caixa, Adicional Noturno, Adicionais de Insalubridade e Periculosidade, Adicionais de Transferência, Diárias de Viagem, Ajuda de Custo e Reembolso Quilometragem;
– Repouso Semanal Remunerado – Apuração.
– Entendimento jurisprudencial.

Parcelas excluídas da Remuneração

Descontos permitidos
– Contribuição Sindical;
– Pensão Alimentícia;
– Vale-Transporte – empregado com salário variável, empregados com despesa inferior a 6% do salário;
– Habitação, Alimentação, Cesta Básica, Adiantamento Salarial, Empréstimos;
– Danos Causados pelo Empregado.

Parcelas Adicionais – salário-família e salário maternidade.
Folha de Pagamento – Férias e 13º salário.

Contribuição Previdenciária sobre:
– Contribuinte Individual;
– Contribuição de Terceiros;
– Contribuição para SAT;
– Contribuição do Empregado.

Cálculo da Contribuição:
– Na Contratação de Autônomos;
– Sobre a remuneração paga aos empresários;
– Atividade Simultânea do Empregado – Determinação do percentual quando a:
Remuneração global igual ou inferior ao limite máximo
Remuneração global superior ao limite Máximo
Obrigatoriedade na troca de correspondências

Contribuição para FGTS
– Parcelas excluídas da Remuneração;
– Parcelas que compõem a remuneração;
– Demais situações em que é devido o depósito.

Cálculo do IR/Fonte / Declaração de Dependente / Comprovante de Rendimento
Incidência do Imposto
– Vários pagamentos no mesmo mês;
– Complementações ou diferenças salariais;
– Adiantamento de salário;
– Rendimentos recebidos acumuladamente.

Tabela Progressiva
Base de Cálculo
– Deduções Admitidas;
– Apuração de Cálculo.

Incidência do IR/Fonte nas Férias e no 13º salário
– Dispensa na Retenção;
– Prazo para Recolhimento;
– Penalidades.

ESocial
– Conceito;
– Objetivos do projeto;
– Registro de Eventos Trabalhistas – RET;
– Identificadores;
– Transmissão de arquivos;
– Tabelas;
– Sequência de arquivos;
– Preenchimento para armazenamento de informações posteriores para Receita Federal do Brasil e Ministério do Trabalho.

Reflexo nas Empresas com a implantação ESocial
– E-Social e a Folha de Pagamento;
– Encargos de acordo com o artigo 214 do Decreto 3.048/99 e Instrução Normativa 99/2012, considerando as rubricas em folha de pagamento;
– Vínculos empregatícios.

Fatos geradores:
– Retenção tomador x prestador de serviços e outros.

Reflexos na área trabalhista:
– Admissão e o Registro Eletrônico de Empregados;
– Registros de Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais;
– Segurança e Saúde do Trabalho: Informações do ASO e o trabalho em condições especiais;
– Monitoramento dos afastamentos temporários;
– Registros de Estabilidade, Férias, Advertências e Suspensões Disciplinares;
– Processos de Desligamento.

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Local

São Paulo / SP

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