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30 nov
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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Labor Jurídico, e de inteira responsabilidade desta.

Analista De Rh – Incluso Cálculo De Folha De Pagto E Rescisão

1º SÁBADO

Itens:

Formação do vínculo empregatício, Jornada de trabalho e períodos de descansos

1. Formação do vínculo empregatício

– relação de emprego

– formação dos contratos de trabalho com vínculo empregatício

– tipos de contrato de trabalho com vínculo empregatício

– conceito de contrato de trabalho sem vínculo empregatício

– trabalho do menor (criança e adolescente)

– menor aprendiz

– aposentado

– proteção ao trabalho da mulher

2. Jornada de trabalho e períodos de descansos

– jornada de trabalho

– trabalho noturno

– controle da jornada de trabalho – obrigatoriedade

– ponto eletrônico de acordo com a portaria 1510/2009

– intervalo para alimentação e repouso

– períodos de descanso

– regime de sobreaviso

– jornadas especiais

– acordos de compensação e prorrogação de horas

– serviço externo

– cargo de confiança

– horas in itinere

– redução da jornada de trabalho e dos salários

2º SÁBADO

Itens:

3. Cálculo da Folha e Cálculos Práticos

4. Férias e Cálculos Práticos

5. 13º Salárioe Cálculos Práticos

6. Remuneração

– definição

– salário utilidade

– remuneração – forma de contratação

– piso salarial

– abonos

– gratificação

– gorjetas

– prêmios

– adicional de tempo de serviço

– ajuda de custo e diárias para viagem

– reembolso de despesas

– pagamento de salário

– gratificação natalina – 13º salário

– salário complessivo

– salário in natura ou em utilidade

– alimentação

– adicional de periculosidade

– adicional de insalubridade

– equiparação salarial e quadro de carreira

– transferência

– férias individuais e coletivas

– descanso semanal remunerado

3º SÁBADO

Itens:

Obrigações Trabalhistas, Normas Regulamentadoras e Cálculos de Rescisão

7. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

– GFIP/SEFIP

8. Obrigações do empregador e fiscalização trabalhista

– obrigações mensais

– obrigações em determinados meses do ano

– obrigações anuais

– guarda de documentos – prazo

– fiscalização

– documentos de afixação obrigatória

– tabela de incidências

– Relação Anual de Informação Social (RAIS)

– fiscalização trabalhista

9. Normas Regulamentadoras – Medicina do Trabalho

– disposições gerais – NR-1

– Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT) – NR-4

– Cipa – NR-5

– Equipamento de Proteção Individual (EPI) – NR-6

– Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) – NR-7

– Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – NR-9

– ergonomia – NR-17

10. Rescisão do contrato de trabalho e homologação – Cálculos

– contrato a prazo indeterminado

– contrato por prazo determinado

– aviso prévio

– homologação

– rescisão indireta – justa causa do empregador

– seguro-desemprego

– direitos do empregado na rescisão contratual

– empregado falecido – rescisão

4º SÁBADO

Legislação Previdenciária voltado a área de RH

11. Previdência Social – arrecadação e benefícios

– conceituação e princípios constitucionais

– a missão da Previdência Social

– cadastro de pessoa jurídica

– contribuintes/segurados

– obrigações acessórias

– crimes contra a seguridade social

– arrecadação

– contribuições previdenciárias

– enquadramento no SAT/RAT

– outras entidades (terceiros)

– deduções

– modelo da GPS

– relação de códigos de pagamento

– tabela de códigos FPAS

– tabela de alíquotas por códigos FPAS

– benefícios previdenciários

– aposentado que volta a trabalhar

– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

– contribuição previdenciária na atividade rural e agroindustrial

– ocorrência do fato gerador das contribuições

– considerações finais

– contribuição sobre a produção rural a partir de 01/11/1991

– contribuição sobre a folha de pagamento a partir de 01/11/1991.

SOMENTE AOS SÁBADOS

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Local

São Paulo / PR

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