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Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:GENTE MAIS, e de inteira responsabilidade desta.

Analista De T&d

NTRODUÇÃO:
O treinamento é um dos recursos do Desenvolvimento de Pessoal. Visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Para isso, prepara o potencial humano frente as inovações tecnológicas e as constantes mudanças do mercado de trabalho, sendo o treinamento indispensável para a busca da qualidade total.

OBJETIVO:

Fornecer aos participantes as condições necessárias para coordenar e desenvolver soluções de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas com as metas da Organização.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 16 horas carga.

A importância do subsistema treinamento e desenvolvimento nas organizações;
Objetivo do Treinamento;
Algumas definições de Treinamento;
Diferença entre treinamento e desenvolvimento;

Competências
Desenvolvendo e aprimorando a competência
que deve ser avaliado;

A hora e a vez do RH Estratégico;

Processo de treinamento da organização;

Treinamento como sistema;

Diagnóstico e prognóstico;
Conceito de competência;
Conceito de entrega;

Core Competence – competência essencial;
Competências individuais;
Treinamento como recurso estratégico;

Envolvimento dos treinandos;

Diretrizes para Treinamento;

Definição das necessidades de treinamento;

Formulário para definição das necessidades de treinamento;

Projeto e planejamento do treinamento;

Execução do Treinamento;

Princípios de aprendizagem;

Avaliação do programa de treinamento;

Avaliando o programa de treinamento;

Modelos de avaliações;

Tendência central;
Relatório de avaliação dos resultados de treinamento planejamento e elaboração;

Avaliação do treinamento procedimento padrão;
Utilidade e retorno sobre o investimento;
Custo do Treinamento;

Composição dos custos do treinamento;

ROI – (return on investment) retorno de investimento;

Estabelecendo os benefícios;
Indicadores de T&D;

PÚBLICO ALVO:
· Profissionais de Recursos Humanos em geral; Gerentes, Supervisores, Administradores, Psicólogos, Pedagogos e outros profissionais envolvidos ou interessados na atividade de Treinamento & Desenvolvimento.

DATA:
05 e 06 de Outubro de 2012.

HORÁRIO:
05/10/2012 das 13h00 ás 22h00.
06/10/2012 das 08h00 ás 17h00.

LOCAL:
Gente Mais Consultoria e Treinamento.
Rua Vereador Joaquim da Silva Marta nº 12-64 – Altos da Cidade – Bauru/SP.
Ponto de referência: Prefeitura Municipal.

INVESTIMENTO:
R$ 390,00 (Trezentos e Noventa Reais), para pagamento efetuado até dia 25/09/2012;
R$ 420,00 (Quatrocentos e Vinte Reais), sendo entrada + 30 dias no boleto;
R$ 420,00 (Quatrocentos e Vinte Reais), podendo ser dividido em até 10 vezes no cartão de crédito, sujeito tarifa do Pag Seguro;

O investimento Inclui:
Material: Apostila Impressa e Caneta esferográfica;
Certificado de Conclusão;
Coffee Break;
Tutoria por 30 dias – pós-curso em Sala de Aula Virtual, Skype ou por Email.

INSTRUTORA:
FERNANDA ROCHA: Psicóloga especialista em Gestão de Pessoas e Medicina Comportamental. Grafóloga. Expressiva experiência em atividades relacionadas a Desenvolvimento de Pessoas tais como treinamentos comportamentais, avaliação de performance, cultura organizacional, planejamento de vida e carreira, descrição de cargos, recrutamento & seleção para todos os níves inclusive programas de estágios, trainees e especiais (aprendizes, técnicos e pessoas com deficiência), além de desenvolvimento de líderes. Já atuou também em outros subsistemas de RH: remuneração, cargos & salários, departamento pessoal e benefícios. Atualmente desenvolve e aplica treinamentos especiais (on demand) de assuntos relacionados a Desenvolvimento de Pessoas para a empresa GENTE MAIS CONSULTORIA E TREINAMENTOS, além de atuar como Psicóloga Clínica e Coach de Vida e Carreira em consultório próprio.

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