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05 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RHFACIL BRASIL CONSULTORIA, e de inteira responsabilidade desta.

Analistas De Rh & Dp Com Foco Em Resultados

FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
O curso mais completo do mercado de RH & DP

PÚBLICO-ALVO e OBJETIVOS
Curso completo com formação para a área de RH e DP. São dois cursos em um. Dedicamos 30 horas para o estudo de todos os subsistemas de RH e mais 30 horas para o entendimento da legislação trabalhistas, cálculos relacionados à folha de pagamento, encargos e rotinas de adminsitração de pessoal em geral. Este curso forma de maneira completa o profissional que deseja atuar em Gestão de Pessoas, oferecendo todo o conhecimento necessário a atuação nesta área. Curso exclusivo RHFácil.

Os cursos da RHFACIL são freqüentados por empresas como: Rede Globo, Novezala, PUC, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal, Todeschine e muito mais. Além de muito conhecimento, você terá uma excelente oportunidade para aumentar sua rede de contatos profissionais.

CONTEÚDO DE RH & DP:

A – Módulo de DP:

1- Admissão
Exame Médico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Horário e Quadro de Horário
SREP
Acordo de Compensação e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado

3- Salário
Salário
Salário Utilidade
Salário Profissional

4- Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
IR-Fonte / Declaração de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Contribuição Previdenciária

5- Férias e 13º Salário

6- Rescisão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescisórias
Homologação
Aviso Prévio – Nova legislação
Justa Causa / Advertência / Suspensão
Falecimento

7- Benefícios Previdenciários
Acidente do Trabalho
Salário Maternidade
Salário Família
Auxílio Doença
Aposentadoria

8- Obrigações Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS

B – Módulo de RH:

1- Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Divulgação de anúncios

2- Seleção
Identificando o perfil do cargo
Técnicas de seleção:
– Entrevista
– Testes de conhecimentos específicos
– Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
– Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Parecer de Candidato

2- Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

3- Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
– Tipos de treinamento
– Levantamento das Necessidades
– Elaboração do Planejamento do Treinamento
– Aplicação do Programa
– Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)

4- Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho

5 – Sistemas de recompensa:
Remuneração fixa x Remuneração Variável
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios

6- Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Pesquisa de Clima

7- Qualidade de Vida no Trabalho

8- Desligamento de colaboradores
Planos de Demissão Voluntária
Assessoria aos colaboradores em fase de Aposentadoria
Entrevista de desligamento

CARGA HORÁRIA: 72 horas – muito mais tempo para o seu aprendizado. Turmas com 14 alunos. (aconselhamos inscrição antecipada, pois as vagas costumam esgotar com 2 a 3 semanas de antecedência em relação ao início do curso.)

AGENDA
Sábados
Módulo RH:
Início em 05/05. Término em 09/06.
Módulo DP:
Início em 16/06. Término em 21/07.
Horário: 9 às 16hs

LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590/1204
– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.
– Várias opções de estacionamentos próximos, inclusive vaga certa.
– Ônibus para todas as regiões do RJ.
– Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
– Diversos restaurantes.

Formas de Pagamento:
– Desconto pagamento à vista
– Desconto estudantes
– Faturamento para empresas
– Parcelamentos sem juros em todos os cartões de crédito, boleto ou cheque

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Local

Rio De Janeiro / RJ

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