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31 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: JBS Consultoria em Recursos Humanos Ltda, e de inteira responsabilidade desta.

Assédio Moral No Trabalho

ASSÉDIO MORAL
no
Trabalho

dia 31 de julho de 2012 na cidade do Rio de Janeiro RJ

Objetivo do curso:
 Analisar com os participantes o que conceitua o Assédio Moral no trabalho e o que o caracteriza
 Debater com o grupo os princípios que regem o comando disciplinar e como exercê-lo de forma firme porém moderado, nas relações de trabalho
 Verificar de quem é a responsabilidade, no assédio moral e quem responde-rá por sua reparação.
 Fomentar no grupo a importância da cultura acautelatória, a manutenção do equilíbrio relacional e a prevenção de passivo resultante.

Conteúdo Programático:

Assédio Moral e sua conceituação
 No ambiente de trabalho
 Horizontal
 Vertical
 continuo

Assédio Moral e sua caracterização
 hostlilização
 ridicularização
 inferiorização
 culpabilização

Assédio Moral – aspectos jurídicos e trabalhistas
 Há lei que o tipifique?
 É um ilícito penal?
 É um ilícito civil?
 A Justiça do trabalho o vê como um dano moral?

Assédio Moral e sua relação com a Cultura da Empresa
 o trabalhador como colaborador
 o trabalhador como mero executor
 formação humana gerencial
 comando disciplinar

Assédio Moral e as Normas da Empresa
 harmonização e humanização da relação
 Integração e reciclagem
 Fomento grupal participativo
 Avaliação relacional

Assédio Moral e o relacionamento interpessoal
 Relacionamento superior subordinado
 Relacionamento entre colegas
 Relacionamento respeitoso
 Relacionamento liberal

Assédio Moral e o perfil dos envolvidos
 Análise de caso
 Níveis culturais
 Nível hierárquico
 Nível de relacionamento

Assédio Moral e a Identificação do potencial de risco
 Elemento potencializador
 Provocado
 Induzido
 Represado

Assédio Moral medidas de prevenção
 Preparação
 Conscientização
 difusão
 aferição

Público alvo: Gerentes Administrativos, Produtivos, Recursos Humanos, Gestores em geral, Controlers, Auditores, Serviço Social, Sesmt, demais interessados.

Carga horária 8h/aula

Palestrante:
Dr. João Batista dos Santos – Advogado especializado nas áreas: Trabalhista, Previ-denciária e Acidentária do Trabalho com larga experiência profissional em assessoria a grandes empresas e em todo território nacional e Instrutor há anos o que lhe permite discorrer sobre as exigências legais de acordo com as necessidades da empresa e de seus profissionais, especialmente no que tange às relações sociais contratuais entre trabalhadores e empregadores e a importância do seu equilíbrio.

INFORMAÇÕES GERAIS

DATA DA REALIZAÇÃO

dia 31 de julho de 2012 – Rio de Janeiro RJ

HORÁRIO DE REALIZAÇÃO:
8:30 às 12:30, com intervalo de 15 minutos para café

LOCAL DE REALIZAÇÃO
Local da realização:
Rio de Janeiro – RJ: Guanabara Pálace Hotel – Av. Presidente Vargas 392, Centro – Rio de Janeiro

INVESTIMENTO
R$ 1.100,00 para pagamento até 5 dias antes do evento. Após R$1.210,00
Desconto: 2 ou mais inscrições 5%

Inclui: apostila, certificado de participação, coffee-break, almoço e estacio-namento.

FORMAS DE PAGAMENTO:
Depósito/DOC
em nome de JBS Consultoria em RH Ltda., através do Banco Itaú Ag. 0186 C/C 45.980-6, encaminhando-nos comprovante através do nosso e.mail

FAÇA JÁ SUA (S) INSCIÇÃO (ÕES)

Confirmaremos em seguida a Incrição

DADOS DE NOSSA EMPRESA
JBS Consultoria em Recursos Humanos Ltda.
Rua César Lattes, 260, Blc. 2 Conj. 805
Rio de Janeiro RJ
Cep 22793.329

CNPJ 01.039.488/0001-23

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Local

Rio De Janeiro / RJ

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