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12 abr
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IBECC INSTITUTO BRASILEIRO DE ENSINO EM CURSOS EMPRESARIAIS LTDA., e de inteira responsabilidade desta.

Auditoria Trabalhista Interna Reforma Trabalhista e eSocial

, horário:

Atenção: Requer conhecimento em rotinas trabalhistas

Justificativa – Com a implantação de sistemas integrados, ficará cada vez mais fácil para os órgãos governamentais cruzarem dados e informações possibilitando ações, fiscalizações e autuações mais rápidas e eficientes. Em caráter preventivo, a auditoria trabalhista possibilitará que a empresa revise, organize e corrija processos e atitudes contrárias à legislação pátria. O curso aparece como ferramenta de compliance, uma vez que, com o eSocial, não haverá mais como se adotarem práticas trabalhistas à margem da legislação obrigando que as informações prestadas pelo sistema estejam corretas para evitar o passivo trabalhista. A ingerência deste tema poderá trazer insegurança na continuidade da empresa ou acarretar até mesmo seu fechamento.

Objetivo – Aprimorar o trabalho preventivo na área trabalhista. Orientar sobre os procedimentos concernentes à rotina trabalhista. Evitar passivo trabalhista. Apresentar itinerário de auditoria. Preparar a empresa para as novidades da reforma trabalhista e do eSocial

Público Alvo – Gestores, analistas e assistentes de administração de pessoal e recursos humanos, Administradores, Contabilistas, Auditores internos e externos e demais interessados no tema.

Metodologia = Aula expositiva-dialogada. Quadro branco e pincéis. Multimídia. Resolução de exercícios.

Programa

I – Conceitos e Explicações Necessárias

I.1 Auditoria Trabalhista e sua Importância

I.2 Áreas envolvidas

I.3 Personagens principais: auditor e auditado

II – Auditoria Trabalhista: O que e como auditar?

II.1 Planejamento do itinerário da auditoria

II.2 Elaboração de itinerário

II.2.1 Relatório e Recomendações

II.3 Mensuração de riscos trabalhistas – quem deve estar envolvido

II.4 eSocial e Documentação

II.4.1 Admissão

II.4.2 Contrato de Trabalho

II.4.3 Dependentes

II.4.4 Folha de Pagamento

II.5 eSocial, Reforma Trabalhista e Jornada de Trabalho

II.5.1 Controle de jornada

II.5.2 Acordo de compensação e prorrogação de jornada

II.5.3 Intervalos inter e intrajornada

II.5.4 Trabalho noturno

II.5.5 Trabalhos não sujeitos a jornada

II.5.6 Teletrabalho

II.5.7 Horas de sobreaviso

II.8 Afastamentos e estabilidades

II.8.1 Auxílio doença e Acidente do Trabalho

II.8.2 Aposentadoria por invalidez

II.8.3 Salário maternidade

II.8.4 Estabilidades

II.9 eSocial, Reforma Trabalhista e Férias

II.10 eSocial e 13º

II.12 Auditoria nos novos contratos de prestação de serviços após a reforma trabalhista

III Análise de Relatórios (prontos) de Auditorias da área trabalhista

III.1 Exercício prático de auditoria de uma folha de pagamento e confecção de relatório (Observação – Devido à carga horária, caso os relatórios elaborados pelos participantes não sejam analisados em sala de aula, o instrutor enviará um feedback do exercício por email no prazo de até uma semana após o término do curso.)

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Local

Hotel Mercury 07 de setembro-Curitiba-PR

Av. 07 de setembro 5368, Batel

Curitiba / PR

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento