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28 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Celula Quattro-Educação Corporativa, e de inteira responsabilidade desta.

Auditoria Trabalhitsa – Processo e Gestão de Pessoas com foco no e.Social

, horário:

Educação Profissional Continuada
Pontuação: QTG: 8 – CMN: 8 – SUSEP: 8 – ProGP: 8

Objetivo:
– Mostrar os procedimentos usuais e legais utilizados em uma auditoria trabalhista, seja ela interna ou informal, como planejá-la, organizá-la e desenvolvê-la, para dar uma visão abrangente da condução das suas relações contratuais trabalhistas.
Impactos na gestão de pessoas com a implantação do e.Social
Atual cenário empresarial e a efetiva integração de áreas.
Multas pelo não cumprimento ou cumprimento irregular de obrigações acessórias
– Analisar os aspectos formais e, até informais, da legislação trabalhista e previdenciária, auxiliando a empresa para a correta implantação da Escrituração Fiscal Digital das obrigações fiscias, previdenciárias e trabalhistas – eSocial.

Indicado para:
Profissionais e gestores de RH, departamento de Pessoal, departamento de relações previdenciárias e trabalhistas, responsáveis por escritórios de assessoria contábil, fiscal e tributária, empresários, contadores, consultores,, auditores, advogados, gerentes administrativos e supervisores.
Requisito: Os participantes devem possuir conhecimento geral da rotina de departamento de pessoal.

Conteúdo:
Parte I
Preparação da auditoria
Planejamento – elaboração de check-list e planilhas
Comunicação prévia à área a ser auditada
Definição da documentação e procedimentos a serem verificados
Análise prévia dos aspectos contratuais existentes na empresa
Detecção de posturas procedimentais e das políticas sociais
Parte II
– Legislação trabalhista e previdenciária: Comparativo das práticas atualmente realizadas pelas empresas na admissão, transferências, férias, 13º salário, aviso prévio, afastamentos por acidentes, doenças etc. e atestados de Saúde Ocupacional, consequências para os dias atuais e com a implantação do e.Social.
– O que mudará com advento do sistema do e.Social, exigências e
penalidades.
– Impactos nas empresas quanto a implantação (Cenário atual, mudanças
e futuro)
– O que muda com a implantação?
– E.social x obrigações acessórias
Documentação e Registro
Tipos de contratos e suas especificidades
Disciplina de atendimento por parte do empregado
Cooperação gerencial
Criação, ordenamento, arquivamento e guarda da documentação
Tipos de contratação
Prazo determinado
Prazo indeterminado
Temporários
Avulsos – Eventuais – Prestadores de serviços – Empreiteiros
Terceiros – Cooperados
Estagiários
Folha de Pagamento
Assinalação do ponto – pagamento e equidade salarial
horas extras- banco de horas – adicionais – D.S.R.
programação e concessão de férias
Salário e Remuneração
Salário mínimo, piso salarial, salário normativo, salário complessivo
Salário mensal, salário-hora, por tarefa, por produção e por comissão
Salário in natura e concessão de utilidades (alimentação, habitação, veículo, telecomunicação, energia elétrica, seguros saúde e de vida, bolsa de estudos e educação)
Salário-substituição e Gratificação por acúmulo de função
Adicional de hora extraordinária, Adicional noturno e hora extra noturna, Adicional de transferência, Adicionais de Insalubridade e Periculosidade: Apuração, Base de Cálculo, Alíquota e Divergências
Prêmios e Gratificações, Gorjetas e Gueltas
Diárias para viagem, Ajuda de Custo e Reembolso KM
Descontos Legais e Convencionados
Descontos legais e Descontos convencionados
Tributação mensal, Contr. Sindical, Vale-transporte e outros
Adiantamentos e Empréstimos
Danos causados, ressarcimentos e compensações
Segurança e Medicina do Trabalho
O Laudo Técnico de Condições Ambientais
O PPRA – PCMSO – PPP
NRs 01 – 04 – 05 – 07 – 09
Ordens de Serviços de Segurança e Medicina Ocupacional
Nexo Técnico Epidemiológico e FAP
Rescisões contratuais
Pré-análise demissional
Cálculos e suas formas – Posturas e procedimentos legais
Reclamatórias trabalhistas – identificação de causas e incidências
Análise das sentenças e conseqüências
Provisionamento de passivo trabalhista

Instrutor: Domingos Vasco
Advogado especialista na área trabalhista e previdenciária. Foi por mais de 20 anos consultor jurídico da Consultoria IOB. Pós-graduado em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de Direito Social – EPDS. Foi membro do Conselho Técnico da Área Trabalhista e Previdenciária, na edição do Livro “Entendimentos sobre questões polêmicas do Direito Trabalhista e Previdenciário”, editora IOB e Autor do Livro “INSS na Construção Civil”, editora IOB.

Benefício ao participar deste curso: O participante poderá fazer 02 consultas tira dúvidas referente ao conteúdo apresentado em aula, pelo período de 30 dias após o curso.

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Local

Av. Paulista, 807 – 18º andar – conj. 1801 ( entre metro Brigadeiro Trianon Masp) - Convênio: Estacionamento ESTAPAR – Av. Paulista, 1000 (não incluso no valor da inscrição)

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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