O objetivo principal deste curso não é ensinar como montar o teu questionário de AD e sim, como o processo pode ser melhor estruturado de forma a gerar mais credibilidade e engajamento.
Curso completo que além de orientar sobre construir e implantar uma Avaliação de Desempenho e Potencial, tanto nos moldes 180 e 360 graus, assim como utilizando a Matriz Nine Box. Inclui uma orientação sobre como treinar os Gestores para o Feedback.