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22 set
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RHTEC PESSOAS E TECNOLOGIA, e de inteira responsabilidade desta.

Avaliação De Desempenho Com Foco Em Competências – Passo A Passo

Venha fazer parte de um treinamento totalmente prático – passo a passo.

O projeto de Avaliação de Desempenho será realizado em sala de aula.

Abordagens deste programa:

– Gestão por competências – conceituações relevantes, aplicação e viabilidade nas organizações (é possível e começa no RH!);
– Por que Avaliação de Desempenho com foco em Competências?
– A metodologia de Avaliação de Desempenho com foco em competências. Passo a passo.
– Periodicidade e reavaliações.
– A adequação dos valores dos Funcionários X valores da organização X valores dos Gestores.
– Desempenho – potencial – interesses: o que avaliar com base no modelo de negócios da organização
– Plano de comunicação do processo de Avaliação de Desempenho.
– Conquistando a credibilidade na implantação.
– Avaliação de Desempenho atrelada a: plano de carreira, remuneração, treinamento, etc.
– O processo de Feedback entre Funcionários e Gestores.
– Avaliação 180 ou 360 graus? Como construir cada um dos modelos e como aplicar.
– Instrumentos de avaliação: recursos do papel à tecnologia. A escolha do modelo a ser aplicado.
– Metas e planos de desenvolvimento individual (PDI) e em equipe.
– Análise e indicadores baseados nos resultados do processo e pesquisa final sobre o processo.
– Modelos, planilhas, exemplos de plano de comunicação e treinamento. Material de suporte.

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Local

São Paulo / SP

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