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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:Compet RH Consultoria e Treinamento, e de inteira responsabilidade desta.

Avaliação De Desempenho E Gestão Por Competências

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Carga Horária
08 horas

Data, hora e local
09/08/2012 – 08:30 às 17:30 hrs
Ribeirão Preto/SP

Instrutor
CLAUDIA EMILIA DAMACENO

Curriculo do Instrutor
Psicóloga com especialização em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com experiência de mais de 15 anos na área de Recursos Humanos em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Potencial e Plano de Carreira, em empresas de grande porte (Grupo Accor e Armazéns Columbia) e no ramo hospitalar (Hospital São Francisco e Maternidade Sinhá Junqueira em Ribeirão Preto. Atualmente é Consultora Associada prestando serviços a várias empresas da região tais como Savegnago Supermercados, Sabesp – Franca,Usina São Carlos, Colenci Advogados Associados, Comunike Projetos de Comunicação, Brasil Salomão e Matthes Advocacia, GRSA Restaurantes Empresariais, IAPE – Instituto de Apoio a Programas de Estágio, Qualy System Informática e outras.

Objetivo
Demonstrar de forma prática e objetiva como delinear métodos e técnicas na implantação do processo de avaliação de desempenho, enfatizando as novas tendências que levam à gestão por competências.

Destinado à
Líderes, gestores, gerentes, supervisores, coordenadores e chefes de diferentes áreas e segmentos.

Programa a ser desenvolvido
• Responsabilidade pela avaliação de desempenho
• Métodos de avaliação de desempenho
• Aplicações e propósitos da avaliação de desempenho
• A importância da estruturação de cargos na avaliação de desempenho
• Competências organizacionais e individuais
• Modelos de gestão por competências
• Mapeamento ou avaliação por competências
• Auditoria dos Resultados em Gestão de Pessoas

Material de apoio
Material didático, apostila, certificado e coffee break

Investimento
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