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12 dez
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH - CURSOS DE RH, e de inteira responsabilidade desta.

Avaliação De Desempenho E Potencial – Curso Promocional

Avaliação de Desempenho e Potencial
Com foco em competências

A AVALIAÇÃO DE POTENCIAL
– Como avaliar potencial?;
– Comparação entre os métodos de Avaliação de Potencial;
– Qual a diferença entre Avaliação de Desempenho e Avaliação de Potencial.

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

OBJETIVO: Aprender algumas metodologias de como identificar as competências de uma organização, das suas funções e dos seus colaboradores, abrangendo até a identificação das competências dos candidatos na área de seleção.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
I – Avaliação, avaliadores e avaliados
A importância da avaliação.
O papel do avaliador e do cliente avaliado.
O foco no crescimento e desenvolvimento.
Tipos de avaliação.
II – Mapeamento e Mensuração de competência
O que é competência.
Como Mapear Competências.
Como mensurar competências.
III – Avaliação e feedback
Benefícios, Conceito, Tipos de feedback e Feedback positivo.
Feedback construtivo e destrutivo.
Como fornecer e receber feedback.
IV – Ferramentas de avaliação com foco em competências
Medidor de Competências.
Jogos com foco em competência.
Entrevista Comportamental com foco em Competência.
Avaliação da fase experimental do colaborador.

PÚBLICO ALVO: Profissionais da área de Recursos Humanos, que tenham interesse em conhecer as etapas para a elaboração e implantação de uma Avaliação de Desempenho.

Depoimentos
Confira os depoimentos de quem já participou deste tema.

“Gostei do dinamismo do curso”
– Taiza Oliveira / Mastery Consulting

“Gostei da matéria abordada e do dinamismo da multiplicadora”
– Leandra Santos / Forma Certa

“Gostei da clareza do curso”
– Loeci Dupcki Estrela / Ibema

“Gostei da parte do Feedback, mas o conteúdo todo é bastante interessante”
– Nathália Acre / RTE Rodonaves

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Local

SÃo Paulo / SP

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