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Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:RH EM AÇÃO, e de inteira responsabilidade desta.

Avaliação De Desempenho Por Competência.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR
COMPETÊNCIAS
OBJETIVO
O participante aprende a identificar os principais conceitos da avaliação de
desempenho contribuindo para a identificação da qualidade e dos resultados
da organização, utilizando-se de dados fidedignos para planejar as
necessidades de recursos humanos em médio e longo prazo, além de ter
uma indicação segura dos investimentos a serem feitos em treinamento,
capacitação e desenvolvimento dos profissionais. (CARGA HORÁRIA: 8
HORAS)
MÉTODO
Exposição dialogada, estudo de caso, simulações e trabalho de grupo.
PROGRAMA
 Introdução
 Avaliação de Resultados e Desempenho
 Ambiente Empresarial (Negócio)
 Modelos de Avaliação
 Modelos de Gestão de Resultados e Desempenho
 Princípios da Correta Avaliação
 Critérios de Desempenho e Resultados
 Desempenho e Estratégia de Negócios
 Modelo de Gestão de Pessoas
 Alinhamento de Pessoas à Estratégia
 Indicadores de Resultados e Desempenho
 Sistema de Avaliação
 Contribuição das Pessoas
 Gestão Estratégica de Resultados e Desempenho
 Administração por Objetivos
 Modelos Técnicos e Comportamentais
 Avaliação de Desempenho no Feedback 360º
 Cultura de Avaliação de Resultados e Desempenho
 Conceito de Entrevista de Devolutiva
 Tipos de Entrevistas de Devolutiva
 Processo de Entrevista de Devolutiva
 Avaliação orientada para Estratégica Empresarial
 Resultados, Desempenho e a Remuneração
 Modelo de Comunicação e Aprendizagem
Consultoria e Treinamento
RH em Ação Consultoria Empresarial e Treinamentos
CNPJ 09.026.408/0001-07
www.rhemacao.com – Tel.: (11) 3932-7262
3
MATERIAL DIDÁTICO
RH EM AÇÃO fornece: Apostila e Material de Apoio
CERTIFICAÇÃO
RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha
75% de aproveitamento.

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