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09 jun
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: UNUS RH GESTÃO HUMANA, e de inteira responsabilidade desta.

Avaliação De Potencial E Competencias

OBJETIVOS
• Vivenciarão, através de prática, como detectar as habilidades, capacidades e possibilidades de colaboradores da organização e candidatos em processos de seleção interna e externa
• Receberão modelos de competências, roteiro de perguntas, jogos, provas situacionais e de laudos-pareceres.
• Conhecerão novos conceitos de competência. Saberão como identificar as competências das pessoas e como dirigi-las ao aproveitamento máximo do potencial das mesmas.
• Praticarão entrevista por competência e conhecerão as demais técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais, dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de laudo e feedback.
• Conhecerão a prática do Assessment Center.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• Introdução
o O que é gestão por competência e modelos de competências
o Porque avaliar por competências, quais os benefícios e metodologia a empregar.
o Estratégia organizacional e modelos de RH com foco em seleção de profissionais

• Cenário da Organização
o Entendendo a cultura da organização e a competência critica de negócios.
o Definindo competências críticas, essenciais, estratégicas e humanas.
o Como descrever cargos e analisá-lo identificando as competências necessárias.
o Desenhando a árvore das competências a serem avaliadas.
o Definição de tabela de competência e régua de medição das mesmas.
o Como transformar competências em comportamentos
o Competências mais procuradas e como?

• Seleção por Competências
o Cuidados especiais no Recrutamento de pessoal.
o Forma de divulgação de vagas internas, editais e externas.
o O que escrever na divulgação da vaga e cuidados especiais
o Formas e condução de Hanting, quando utilizar
o Como utilizar da Entrevista por Competência para atrair potenciais.
o Ferramentas avançadas de avaliação
o Como descrever cargos e analisá-lo identificando as competências necessárias.
o Como elaborar perguntas com foco em competências
o Condução da entrevista por competência e seus cuidados especiais
o Exemplos escritos de dinâmica de grupo, provas situacionais, questionários de auto análise e de carreira
o Armadilhas na seleção interna e externa
o Análise e tomada de decisão.

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Local

Blumenau / SC

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