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21 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IBECC - Instituto Brasileiro de Ensino em Cursos Empresariais, e de inteira responsabilidade desta.

Avaliação De Potencial E Competências Seleção Interna E Ou Exter

OBJETIVOS

Vivenciarão, através de prática, como detectar as habilidades, capacidades e possibilidades de colaboradores da organização e candidatos em processos de seleção interna e externa
Receberão modelos de competências, roteiro de perguntas, jogos, provas situacionais e de laudos-pareceres.
Conhecerão novos conceitos de competência. Saberão como identificar as competências das pessoas e como dirigi-las ao aproveitamento máximo do potencial das mesmas.
Praticarão entrevista por competência e conhecerão as demais técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais, dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de laudo e feedback.
Programa
Cenário da Organização
Entendendo a cultura da organização e a competência critica de negócios.
Definindo competências críticas, essenciais, estratégicas e humanas.
Como descrever cargos e analisá-lo identificando as competências necessárias.
Desenhando a árvore das competências a serem avaliadas.
Definição de tabela de competência e régua de medição das mesmas.
Como transformar competências em comportamentos
Competências mais procuradas e como?
Movimentação interna, cuidados especiais

Seleção por Competências
Cuidados especiais no Recrutamento de pessoal, interno ou externo
Forma de divulgação de vagas internas, editais e externas.
O que escrever na divulgação da vaga e cuidados especiais
Formas e condução de Hanting, quando utilizar
Como utilizar da Entrevista por Competência para atrair potenciais.
Ferramentas avançadas de avaliação
Como elaborar perguntas com foco em competências
Condução da entrevista por competência e seus cuidados especiais
Exemplos escritos de dinâmica de grupo e a criação de provas situacionais.
Armadilhas na seleção interna e externa
Análise e tomada de decisão.
Ferramentas de controle para todo o processo de seleção.
Ranking
Três modelos de laudos
Como lidar com questões políticas.
Como dar feedback para candidatos internos.

Duração 16 horas

Grátis : LIVRO COMO AVALIAR POTENCIAL E COMPETENCIA- ASSESSMENT.

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Local

Curitiba / PR

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