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Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:RH em Ação, e de inteira responsabilidade desta.

Avaliação Do Desempenho Com Foco Em Competências

Objetivo

O participante aprende a identificar os principais conceitos da avaliação de desempenho contribuindo para a identificação da qualidade e dos resultados da organização, utilizando-se de dados fidedignos para planejar as necessidades de recursos humanos em médio e longo prazo, além de ter uma indicação segura dos investimentos a serem feitos em treinamento, capacitação e desenvolvimento dos profissionais.

Público Alvo
Profissionais de RH, gestores de pessoas, estudantes e todos que tiverem com interesse em implantar um Modelo de Gestão baseado na Avaliação de Desempenho e demais profissionais interessados em conhecer a metodologia de Avaliação de Desempenho e Competências.

Programa do Curso
O propósito da avaliação
Como Avaliar os empregados se eles não sabem se serão Avaliados?
Como Avaliar os empregados sem antes nos Auto avaliarmos?
Benefícios e Beneficiários da Avaliação
Como preparar o colaborador para a AD
A Responsabilidade pela Avaliação
O propósito do acompanhamento e gerenciamento
Preparação para a entrevista de Avaliação
Entrevista de Planejamento
O Acompanhamento do desempenho do empregado
Os erros mais frequentes em uma avaliação
Postura dos líderes
O que pode causar um desempenho insatisfatório?
A auto avaliação do empregado
Como ser Franco e Específico
O que os Gestores têm de conhecer nos empregados?
Qual o elemento principal de uma AD?
Qual a importância do feedback?
Preparando o colaborador para a hora do feedback
O que fazer para que o feedback seja eficaz?
Como lidar com o feedback negativo?
Como lidar com Pontos a serem melhorados?
O que é uma fraqueza?
Como enfatizar os pontos positivos e ao mesmo tempo suas fraquezas?
Revisão das etapas mais importantes de uma AD

Carga Horária: 16 Horas

Metodologia
As aulas são desenvolvidas por meio de exposições orais, com apoio de recursos audiovisuais e atividades práticas, proposições de problemas, discussões em grupo, exercícios.

Data: 23 e 24 de outubro de 2012 – das 09:00 as 17:30

Local: Metrô Brigadeiro – São Paulo

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