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05 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Hydra Educação Empresarial e Eventos, e de inteira responsabilidade desta.

Avaliação Dos Resultados Do Treinamento Por Prioridades

OBJETIVO
Por via de ações práticas, compartilhar o passo-a-passo da mensuração dos eventos de treinamento e levar à exercitação em cada uma das respectivas fases.

METODOLOGIA
Trabalhos em sub-grupos e plenários, exercitação supervisionada, envolvimento dos participantes por via da mobilização das suas dificuldades e experiências positivas.

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO
-Diagnóstico de situação para definir o que fazer: quais eventos precisam ter sues resultados medidos?
-O modelo de D. Kirkpatrick passo a passo e análise crítica da sua operacionalidade (Os Quatro Níveis da Avaliação)
-Como montar e operacionalizar uma Avaliação de Reação consistente.
-Como monitorar e avaliar o aprendizado e seus resultados: montagem das ferramentas de avaliação.
-Como rastrear e identificar os efeitos do treinamento: o passo-a-passo de um processo eficaz
-Como isolar os efeitos do treinamento de outras intervenções: medidas práticas que funcionam
-Como monetarizar os efeitos creditáveis às ações de treinamento.
-ROI (Return on Investment): a formulação de Jack Phillips e dos estudiosos brasileiros: SHOW ME THE MONEY!
-Modelo do Relatório de Execução e Resultados do Treinamento
-Encerramento: recomendações para uma implantação segura.

MATERIAL DE TRABALHO
Serão fornecidos textos impressos, a íntegra das apresentações em Power-Point, os e-books GESTÃO DE TREINAMENTO POR RESULTADOS, 150 INDICADORES DA GESTÃO DO TREINAMENTO, a versão impressa do MANUAL PRÁTICO DA AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO e os originais eletrônicos dos formulários, check-lists e ferramentas para imediata aplicação.

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Local

Goiânia / GO

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