O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Self Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.
Avaliação Psicológica Em Processos Seletivos
Neste programa os participantes terão a oportunidade de conhecer de forma teórica, prática e ética, os principais testes psicológicos aplicados em processos seletivos.
Durante o curso os participantes poderão treinar a aplicação, realização e correção dos testes psicológicos, assim como a redação do parecer de seleção.
Carga horária: 16 horas
Quantidade máxima de alunos: 10 alunos.
Requisitos: psicólogos com CRP ativo e acadêmicos do último ano de psicologia com comprovante.
Veja o conteúdo que será trabalhado:
· Conceitos básicos de Recrutamento e Seleção
· O papel do Psicólogo na área de Recrutamento e Seleção
· Como realizar o Mapeamento de Perfil Comportamental de Vagas
· Teoria e prática na aplicação das técnicas de Seleção: Entrevista por Competências e Testes Psicológicos.
· Testes Psicológicos a serem estudados:
Palográfico – teste de personalidade. Objetivo, população a que se destina, cuidados na aplicação; mensuração quantitativa e qualitativa; interpretação e síntese dos resultados;
Teste D2 – Atenção Concentrada – objetivo, população a quem se destina, aplicação, mensuração e síntese dos resultados.
· Resoluções do CFP e artigos do Código de Ética sobre testes psicológicos;
Obs : todos os testes serão disponibilizados em material original e os alunos realizarão os testes, portanto, terão a oportunidade de praticar e esclarecer dúvidas.
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Curitiba / PR