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11 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: UniRHBR- União de Recursos Humanos do Brasil, e de inteira responsabilidade desta.

Capacitação De Instrutores De Treinamentos

Objetivo do curso:Capacitar profissionais para a formatação de cursos e condução eficaz dos treinamentos, aperfeiçoando o papel de instrutor e multiplicador, proporcionando uma visão integrada das atividades relacionadas com a transmissão adequada da aprendizagem de conteúdos, envolvendo planejamento, aplicação e avaliação dos resultados. Da mesma forma ser capaz de identificar seu publico alvo e reconhecer os diferentes tipos de participantes.

A quem se destina: Gestores e supervisores de todas áreas (vendas, compras, financeiros, logística, marketing) que necessitem treinar e repassar novos conteúdos a suas equipes.
Profissionais de outras áreas (Médicos, Cientistas, Administradores, Contadores, etc.), que queiram desenvolver seus próprios cursos/treinamentos.
Profissionais de RH que necessitem elaborar treinamentos para seus colaboradores ou ainda formar multiplicadores de treinamentos.
Profissionais que busquem capacitar-se em T&D para entrar no mercado de trabalho.
Profissionais que já atuam em T&D que queiram aperfeiçoar-se.

Programa:
*Criando um curso/treinamento
* Identificar temas, publico alvo e pré-requisito
* Identificar o problema que se pretende resolver ou abordar com o treinamento/curso.
* Identificar recursos e avaliar custo-beneficio.
* Delineando o programa
* Quantas horas-aula?
* O plano de aula/treinamento.
* Características desejáveis (perfil) num instrutor
* O papel do instrutor
* A comunicação eficaz: a voz, o gesto, o corpo, a expressão facial
* Técnicas de apresentação
* Princípios de Andragogia
* Usando adequadamente os recursos didáticos.
* Os grupos em situação de aprendizagem
* Reconhecendo e conduzindo os diferentes tipos de participantes.
* Fatores restritivos e facilitadores da aprendizagem
* Expectativas e o bloqueio
* Definição da necessidade de treinamento.
* Planejamento, execução e avaliação da ação do treinamento.
* Tipos de avaliação.
Instrutor(a):MARIA INÊS VIEIRA
Graduação em Psicologia e Licenciatura pela PUCRS.
Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela CEUB(DF).
Consultora e instrutora de cursos e treinamentos há mais de 20 anos.
Credenciada como Tutora BR em projeto de capacitação de motoristas de cargas perigosas da Petrobrás.
Instrutora na CDL-Capacitação de Porto Alegre.
Participou como instrutora do Programa Qualificar/RS, coordenado pelo Ministério do Trabalho em 2001 e 2002.
Instrutora da área de Relações Humanas no SENAC de Brasília e São Paulo.
Condução de treinamentos e seleção de pessoal em vários estados do país.
Experiência em estruturação da área de RH em empresas públicas e privadas.
Expressiva vivência em manejo de grupos voltados ao desenvolvimento de relações interpessoais e desenvolvimento gerencial.
Coordenadora de Cursos e Treinamentos da UniRHBR.

Local:Contact Seres
Pca Floriano 51 – 10º Andar Rio de Janeiro – RJ

Inscrições pelo site até 28/10

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Local

Rio De Janeiro / RJ

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