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24 set
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Hydra Educação Empresarial e Eventos, e de inteira responsabilidade desta.

Cargos E Salários – Conhecendo As Práticas De Remuneração

Objetivo:

Conhecer remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva; compreender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários; fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários. Propiciar conhecimentos e conceitos relacionados a Remuneração Variável, Participação nos Lucros e remuneração por Competências e Habilidades. Despertar uma visão para Remuneração Estratégica, em busca de melhor aproveitamento do potencial humano da empresa e otimização dos resultados.

Metodologia:

Exposições Teóricas e Exercícios Práticos; Participação Intensa; Utilização de Projetor (Data Show), Textos e Flip Chart ; Apostila fornecida pelo Consultor e reproduzida pela Hydra.

Conteúdo Programático:

Aspectos Históricos da Administração Salarial
Princípios e Conceitos Básicos da Administração de Salários
A Importância de uma Estrutura Salarial na Empresa
Analisando as Políticas e Práticas de Recursos Humanos e a Estrutura Organizacional
Como “Vender” e Divulgar um Plano e o Projeto
Levantamento de Informações: Sistemas e Critérios
Análise e Identificação de Funções e Cargos
Descrição e Especificação de Cargos
Sistemas de Avaliação e Classificação de Cargos
Aplicando a Estatística na Administração de Salários
Pesquisa Salarial: Critérios, Análise e Aplicabilidade.
Estrutura de Cargos e Salários: Análise de Curvas e Montagem de Tabelas
Elaboração da Política Salarial
Apuração de Custos de Enquadramento
Implantação
Manutenção do Plano
Conceitos e Premissas Básicas para a Implementação da Remuneração Variável
Remuneração por Competência e Habilidades – Conceitos E Prerrogativas para o seu Desenvolvimento.

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Local

Goiânia / GO

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