Orientação vocacional com análise comportamental.
Encontros individuais presenciais.
Mapeamento de aptidões cerebrais buscando a carreira mais aderente e entendendo as atribuições profissionais adequadas ao seu perfil.
Identificação de boicotadores de crescimento profissional e pessoal como traumas, fobias e medos.

Direcionamento para gestão de mudanças.