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25 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Cursos Executivos, e de inteira responsabilidade desta.

Como Estruturar Cargos, Salários E Remuneração Estratégica

Objetivos:
– Apresentar práticas e tendências em gestão de cargos e salários;
– Fundamentar as etapas necessárias para o desenvolvimento de um plano de cargos e salários;
– Apresentar tendências de remuneração e práticas de reconhecimento por desempenho;
– Destacar as principais metodologias para estruturação de cargos, elaboração de tabelas salariais e sistemas de avaliação de cargos;
– Discutir as estapas de desenvolvimento de uma pesquisa salarial e estatística aplicada à gestão de cargos e salários;
– Definir o desenho de política salarial e de modelos estratégicos de remuneração variável e por competências;
– Destacar maneiras de reconhecimento não monetário e de grande impacto motivacional.

Parte 1 – Práticas e Tendências em Gestão de Cargos e Salários
– Conceito e evolução;
– Teoria organizacional;
– Sistemas de remuneração como ferramenta estratégica;
– Principais tendências da área e perfil do profissional de remuneração.

Parte 2 – Implantação do Plano de Gestão de Cargos e Salários
– Desenvolver o processo de comunicação do projeto;
– Análise da estrutura funcional e entendimento dos processos e sistemas de negócios;
– Análise das descrições de cargos;
– Elaboração do manual de descrições de cargos;
– Sistemas de avaliação de cargos ( Sistemas de Pontos);
– Hierarquização dos cargos;
– Elaboração da estrutura de cargos;
– Elaboração do manual de cargos;
– Desenvolvimento da pesquisa salarial;
– Estatística aplicada à administração salarial.

Parte 3 – Modelos Estratégicos de Remuneração
– Participação nos lucros e resultados;
– Remuneração variável e estratégica;
– Reconhecimentos não monetário;
– Talent Retention Plan (Remuneração por habilidades e competências).

Benefícios de participar deste curso:
Neste curso você aprenderá as metodologias de implantação de cargos e salários, desenvolvimento de modelos estratégicos de remuneração, além de adquirir conceitos extremamente necessários sobre teoria organizacional e gestão de negócios.

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Local

São Paulo / SP

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