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30 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Moraes Cursos & Representações, e de inteira responsabilidade desta.

Como Evitar Ações Trabalhistas

Objetivo: Analisar com os participantes como e porque surgem as ações trabalhistas, indiciamentos criminais, ações penais e civis reparatórias. As diferenças básicas de cada uma e o período prescricional diferente entre elas, processamento e julgamento, das ações cíveis após a Emenda Constitucional 45. Custos diretos, indiretos, e passivo resultante e como evitá-las através do gerenciamento preventivo

Público Alvo: Diretores e Gerentes Administrativos, Financeiros, Recursos Humanos, Suprimentos, Advogados, Controllers, Auditores, Chefes e Analistas de Pessoal, Contadores e demais interessados no assunto.

Programa:

A adequada formulação contratual
De empregados, temporários, terceiros, estagiários
Como evitar as vulnerabilidades contratuais
Como prevenir-se da responsabilidade solidária
Como harmonizar a relação de emprego
Como racionalizar possibilidades contratuais

Ajustes contratuais e suas variáveis
Formulação adequada de cláusulas contratuais
A contratação direta e indireta
Posicionamento adequado de direitos e obrigações
Alterações contratuais e a formulação dos adendos
Anotações dos ajustes contratuais

Administração contratual
Definir corretamente tarefas e responsabilidades
Ministrar o contrato de forma participativa
Gerir objetivamente benefícios e perspectivas
Administrar salários coerentemente
Planejar férias e concedê-las

Comprometimento Gerencial
Evitar desgaste resultante de insatisfação
Não alterar unilateralmente o contrato
Os cuidados da rescisão e a análise pré-demissional
Precisão nos cálculos rescisórios

Posturas gerenciais contratuais
Preparar a gerência para um relacionamento harmônico
Buscar na sensibilidade a ética gerencial
Uniformizar a comunicação interna
Fomentar no grupo a administração de seus próprios conflitos
Desenvolver a parceria com satisfação

Motivação gerencial
Convergir esforços buscando metas e objetivos
Posicionamento gerencial na dispensa do empregado;
Motivar as gerências a gerarem e guardarem documentação acautelatória
Orientar o gerenciamento preventivo através da análise de causas e efeitos
Escolher corretamente prepostos

Debates
Tendências modernizantes contratuais
Emprego e ocupação numa visão futurista
A Emenda Constitucional 45 e seus efeitos
Novo conceito de previdência social

Facilitador: Dr. João Batista dos Santos – Advogado especializado nas áreas: Trabalhista, Previdenciária e Acidentária do Trabalho com larga experiência profissional em assessoria a grandes empresas e em todo território nacional. Instrutor há anos de renomadas empresas de Consultoria e Assessoria Empresarial o que lhe permite discorrer sobre as exigências legais de acordo com as necessidades da empresa e de seus profissionais, especialmente no que tange à Previdência Social e de como operacionar seus procedimentos corretamente.
Carga horária: 08h/aula Horário: 08h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30

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Local

Rio Claro / SP

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