Objetivo
OBJETIVOS

Apresentar aos participantes ferramentas para identificar necessidades de treinamento
Discutir a primeira fase das diretrizes para treinamento de acordo com a NBR ISSO 10015
Metodologia
Incluso: LIVRO COMO AVALIAR POTENCIAL E COMPETENCIA- ASSESSMENT.

Programa
1- Estratégias de T&D

Pensamento estratégico de T&D e seus passos transformando em centro de lucro e não despesas
I SO 9001 versão 2000 e NBR ISO 10015
Indicadores
Quatro caminhos para desenvolver os programas de treinamento e agregar valor a organização

2- Levantamento de Necessidades de T&D

Identificando indicadores numéricos e referenciais.
Diversas formas de diagnóstico de necessidades
Modelos de levantamento de necessidades ( Reativo x Proativo x Ambiente)
Modelos e definição de indicadores
LNT com base nas competências estratégias e do cargo
Mapeamento do cargo das competências e o diagnóstico
Como avaliar pessoas e criar o plano de desenvolvimento- Assessment

Instrutor
Maria Inês Felippe
29 anos de experiência na área de Recursos Humanos atuando nos seguintes trabalhos:

Formação de Lideres; Equipes; Análise Desempenho e Competência; P. Clima , Criação de programas de treinamentos comportamentais sob medida.

Mais de 52 mil pessoas já assistiram às suas palestras e treinamentos no Brasil e exterior, atendeu a mais de 198 empresas e ministrou aulas para mais de cinco mil alunos. Professora e Coordenadora de MBA.

Seus serviços aliam teoria e prática. Além de um toque motivacional e transformador, favorecendo a interação com o público e envolvendo a platéia a trabalhar no tema. Todos podem ser feitos sob medida. Conferencista no Brasil e exterior.

.Atendeu as seguintes empresas:TRE- Tribunal da Justiça de São Paulo, Senado, Vale do Rio Doce, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Souza Cruz, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, AES-Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, Philips Morris, Bristol Hotels, Camargo Correa, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, CECRED, COPERJA, COATS- correntes,Geoservice, Braspime, Ticket,Ajinomoto, Gama Italy,Dresser-Guascor entre várias.

Co-autora de 7 livros

Autora dos livros:

4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação
Conflitos e Emoções, ambos da editora Qualitymark.
Como avaliar Potencial e Competências

Criadora e Coordenadora do MBA de T&D do INPG-Instituto Nacional de pós graduação

Mestre em Criatividade pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha).

Especialização em Soluções de Problemas Orgnizacionais (AOTS- Japão

Psicóloga.

Consultora e palestrante de temas comportamentais, motivacionais no Brasil e exterior.

Certificação como Consultora e palestrante.

Informações Gerais
Data:
19/03/2015
Duração:
1 dia(s)
Horário:
09 às 12h e 13h às 18h
Carga horária:
8 horas
Local:
Hotel Mercury 7 de setembro
Telefone:
Endereço:
Av. Sete de Setembro, 5368 – Batel
Investimento:
R$ 698,00 até 01/03/2015 após R$ 743,00
Descontos:
02 inscrições – 5%; 03 inscrições – 8% e 04 ou mais – 12%.
Pagamento:
depósito, boleto via fone e todos cartões em até 12X pelo site
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado e almoço.