Eventos

28 jun
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: InterNews, e de inteira responsabilidade desta.

Como Negociar E Implementar A Participação Nos Lucros E Resultad

Como negociar e implementar a participação nos lucros e resultados ( PLR)
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) tem sido cada vez mais um item importante nas negociações dos Acordos Coletivos de Trabalho. Muitos sindicatos já consideram a remuneração variável um direito assegurado. Para as empresas, o PLR adquiriu relevância estratégica como excelente meio de recompensar desempenho, dedicação, produtividade e criatividade. As vantagens fiscais e a subordinação dos pagamentos à ocorrência lucros e resultados são características que valorizam o PLR.

No entanto, é crucial saber negociar o Plano de Participação nos Lucros com a Comissão dos Empregados, saber adotar critérios de desempenho apropriados e saber pagar a participação nos resultados em acordo com a lei específica do PLR. Um Plano mal negociado, mal elaborado e mal executado pode provocar perdas significativas para as empresas. Multas e cobranças de encargos previdenciários tem sido frequentes por conta da multiplicidade de erros que empresas cometem nos diversos procedimentos que envolvem o PLR.

Enquanto a Participação nos Lucros e Resultados proporciona vantagens fiscais previstas em lei, como a isenção de encargos sociais, dedução de despesas no Imposto de Renda e a não integralização ao salário, os Planos de Remuneração Variável se tornaram alvo da Super Receita (Receita Federal e Previdência), que passou a investigar com grande assiduidade as possibilidades de fraudes. Por essa razão, os procedimentos precisam atender com cuidado aos requisitos e às limitações legais que a regulamentam, para evitar autuações e multas.

Participe deste Seminário InterNews e conheça detalhadamente as alternativas e as formalidades de implantação de Planos de Participação nos Lucros e Resultados. Saiba adequar o seu plano à legislação e veja como tem sido a atuação de fiscalização da Super Receita e da SRT.

PROGRAMA
8h30 Credenciamento

9h00 PLR – Formalidades e fiscalização (SRT e Super Receita)

Sólon Cunha
Sócio de Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados

10h40 Coffee Break

11h00 PLR e Negociação com sindicatos: dinâmica de negociação e tendências

Rodrigo Takano
Sócio de Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados

12h20 Almoço

13h50 Adequação dos planos de PLR à legislação trabalhista e previdenciária

Carlos Alberto Antonaglia
Diretor de Labor & Social Security Advisory da Ernst & Young Terco

15h00 PLR e bônus: natureza dos pagamentos, requisitos legais e impactos previdenciários e fiscais

Eça Correia
Supervisor de Consultoria Tributária da PwC

16h20 Coffee Break

16h40 Case BR Foods: estratégias eficientes em Remuneração Variável para executivos

Guilherme Furlan Campanha
Coordenador de Remuneração Estratégica da BR Foods

18h00 Encerramento

Data
28 de junho de 2011

Local
Mercure Privilege Hotel – Av. Macuco, 579 – Moema

Investimento
R$ 1.980,00 para inscrições pagas até o dia 16 de junho de 2011
R$ 2.240,00 para inscrições pagas após o dia 16 de junho de 2011

•Os pagamentos podem ser feitos por boleto, depósito bancário ou por cartão de crédito
•Consulte-nos sobre descontos especiais para mais de 3 inscrições
•Estão inclusos os custos de material, coffee break, almoço e estacionamento

Adicionar ao Calendário do Google

Local

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



Outros eventos