Eventos

15 out
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Ibecc, e de inteira responsabilidade desta.

Como Prevenir Ações Trabalhistas Penais E Civis De Origem Trabal

Objetivo
Analisar com os participantes como e porque surgem as ações trabalhistas, indiciamentos criminais, ações penais e civis reparatórias de origem trabalhista.

As diferenças básicas de cada uma e o período prescricional diferente entre elas, processamento e julgamento, das ações cíveis após a Emenda Constitucional 45

Custos diretos e indiretos e passivo resultante e como evitá-las através do gerenciamento preventivo

Público Alvo
Destinado a:
Diretores e Gerentes Administrativos, Financeiros, Recursos Humanos, Suprimentos, Advogados, Controllers, Auditores, Chefes e Analistas de Pessoal, Contadores e demais interessados no assunto.

Programa
A adequada formulação contratual

de empregados, temporários, terceiros, estagiários
como evitar as vulnerabilidades contratuais
como prevenir-se da responsabilidade solidária
como harmonizar a relação de emprego
como racionalizar possibilidades contratuais

Ajustes contratuais e suas variáveis

formulação adequada de cláusulas contratuais
a contratação direta e indireta
posicionamento adequado de direitos e obrigações
alterações contratuais e a formulação dos adendos
anotações dos ajustes contratuais

Administração contratual

definir corretamente de tarefas e responsabilidades
ministrar o contrato de forma participativa
gerir objetivamente benefícios e perspectivas
administrar salários coerentemente
planejar férias e concedê-las

Comprometimento gerencial

evitar desgaste resultante de insatisfação
não alterar unilateralmente o contrato
os cuidados da rescisão e a análise pré-demissional
precisão nos cálculos rescisórios

Posturas gerenciais contratuais

preparar a gerência para um relacionamento harmônico
buscar na sensibilidade a ética gerencial
uniformizar a comunicação interna
fomentar no grupo a administração de seus próprios conflitos
desenvolver a parceria com satisfação

Motivação Gerencial

convergir esforços buscando metas e objetivos
posicionamento gerencial na dispensa do empregado;
motivar as gerências a gerarem e guardarem documentação acautelatória
orientar o gerenciamento preventivo através da análise de causas e efeitos
escolher corretamente prepostos

Debates
tendências modernizantes contratuais
emprego e ocupação numa visão futurista
a Emenda Constitucional 45 e seus efeitos
novo conceito de trabalhador pela previdência social

Este curso será ministrado de acordo com a legislação vigente.

Instrutor
João Batista dos Santos
Advogado, com mais de 30 anos de atuação, especializado em Direito do Trabalho, Previdenciário, Acidentário do Trabalho e Sindical e com ampla vivência empresarial o que lhe permite associar as técnicas jurídicas às questões práticas do dia a dia das empresas e orientar de forma segura e prática a aplicação correta das leis aos procedimentos. Consultor de grandes empresas e com atuação em todo o território nacional.Por mais de 16 anos representou Sindicato Patronal junto ao Grupo 19 da FIESP, negociando com os Sindicatos de Metalúrgicos da Capital SP – ABC – Osasco – Guarulhos e todo interior de São Paulo.Administrador de Recursos Humanos com experiência acima de 30 anos em empresas do ramo: comercial, construção pesada, siderúrgico e eletrometalurgico, como: Indústrias Filizola, Siderúrgica Fiel-Korf, CIT, Exposição Clipper Vem atuando nos mais diversos aspectos da gestão de Recursos Humanos, assessorando empresas na implantação de: qualidade total e sua associação à qualidade de vida; comunicação; contratação e seus aspectos sociais e legais; administração contratual trabalhista de forma preventiva; desenvolvimento gerencial; auditoria trabalhista; temas comportamentais e procedimentais; livre negociação; negociação sindical; participação nos lucros ou resultados; prevenção de riscos ambientais; prevenção acidentária; entre outros. Por muitos anos, membro e em alguns casos coordenador, de grupos de RH tais como: Grupo de RI da Indústria Siderúrgica Paulista, Grupo de Administração de Pessoal do Vale do Paraiba, Grupo dos 20. Grupo de Recursos Humanos da Zona Leste,etc. Instrutor de empresas de consultoria e assessoria como: Manager Assessoria em Recursos Humanos; IOB, Planes Consultores Associados; Mabra; Top Eventos; Mission; Integração; Grupo de Sindicatos da FIESP: SIMEFRE – SICETEL – SINDIPEÇAS – SINDICEL – SIAMFESP, ABIMAQ, ; IDEIES; CEAP; entre outras. Colaborador de jornais e revistas especializadas e autor de vários trabalhos sobre os temas que aborda Sócio Fundador de JBS Consultoria em Recursos Humanos
Informações Gerais
Data:
15/10/2015
Duração:
1 dia(s)
Horário:
8:30h às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
8 horas
Local:
Hotel Flat Petras Residence
Telefone:
Cidade:
Curitiba
Endereço:
Alameda Julia da Costa, 340 – São Francisco, Curitiba – PR
Investimento:
R$ 698,00 até 05/10/2015 após R$ 743,00
Descontos:
02 inscrições – 5%; 03 inscrições – 8% e 04 ou mais – 12%.
Pagamento:
depósito, boleto via fone e todos cartões em até 12X pelo site
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado e almoço

Adicionar ao Calendário do Google

Local

Curitiba / PR

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



Outros eventos