O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Gente Mais Consultoria & Treinamento, e de inteira responsabilidade desta.
Como Se Preparar Para Implantação Do E- Social 2.1
Objetivos:
Revisar e atualizar procedimentos praticados pela empresa, com foco na correta aplicação da Legislação Trabalhista e Previdenciária para evitar o envio de informações incorretas ou extemporâneas que gerarão autos de infração.
O que você vai aprender?
Ampliar seus conhecimentos a respeito do eSocial;
Qual é a melhor forma para implantar o eSocial na sua empresa;
Ser uma(a) profissional diferenciado.
Por quê devo participar?
Ter o conhecimento sobre essa exigência legal, implantando as melhores formas na minha organização;
Networking com a Rede de Gestores de RH;
Certificação reconhecida pelo mercado.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: carga horária de 6hs.
1. Legislação sobre o assunto
2. Conceito do Sped Social
3. Quais são os objetivos do governo Federal na implantação do eSocial
4. Quais são as mudanças na organização: Gestão x Cultura
5. Quais obrigações eletrônicas serão substituídas pelo Sped Social
6. Resultados esperados pelo governo com o projeto
7. Ordenamento da implantação do Sped
8. Estrutura do Registro de Eventos
9. Parametrização da Folha de Pagamento no eSocial
9.1. Abertura da Folha de Pagamento
9.2. Remuneração dos trabalhadores
9.3. Serviços tomados
9.4. Serviços prestados
10. Tabelas a serem parametrizadas na Folha de Pagamento
11. Rubricas da Folha de Pagamento
11.1. Lotações e departamentos
11.2. Cargos
11.3. Funções
11.4. Estabelecimentos e obras de construção civil
11.5. Processos administrativos e judiciais
11.6. Operadores portuários, cadastrados pelo OGMO
12. Como deverá ser realizada a carga inicial das informações
13. Eventos Trabalhistas
13.1. Registro de eventos trabalhistas
13.2. Evento: Admissão
13.3. Evento: condição diferenciada de trabalho
13.4. Evento: Alterações cadastrais
13.5. Evento: Alterações contratuais
13.6. Evento: CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
13.7. Evento: ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
13.8. Evento: Afastamento
13.9. Evento: Estabilidades
13.10. Evento: Aviso Prévio
13.11. Evento Desligamento
13.12. Evento: Gestão de processos trabalhistas
13.13. Evento: Trabalho sem vínculo de emprego
14. Principais tabelas utilizadas no Sped Social
14.1. Tipos de Arquivo do Sped Social
14.2. Tipos de inscrição
14.3. Tabela de rubricas
14.4. Categoria de trabalhadores
14.5. Tabela de alíquotas previdenciárias
14.6. Tabelas de afastamentos
14.7. Tabelas de desligamentos
15. Transmissão correta e tempestiva das informações trabalhistas e previdenciárias
PÚBLICO ALVO:
Coordenadores e Analistas de Administração Pessoal; Advogados e Relações Trabalhistas; Profissionais de Recursos Humanos em geral; Profissionais do setor da Tecnologia da Informação; Profissionais da área de Segurança e Medicina do Trabalho; Responsáveis pelas áreas Contábil e Financeira da Empresa e outros interessados no assunto.
Local
Bauru / UF