Objetivos:
Revisar e atualizar procedimentos praticados pela empresa, com foco na correta aplicação da Legislação Trabalhista e Previdenciária para evitar o envio de informações incorretas ou extemporâneas que gerarão autos de infração.

O que você vai aprender?
Ampliar seus conhecimentos a respeito do eSocial;
Qual é a melhor forma para implantar o eSocial na sua empresa;
Ser uma(a) profissional diferenciado.

Por quê devo participar?
Ter o conhecimento sobre essa exigência legal, implantando as melhores formas na minha organização;
Networking com a Rede de Gestores de RH;
Certificação reconhecida pelo mercado.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: carga horária de 6hs.
1. Legislação sobre o assunto
2. Conceito do Sped Social

3. Quais são os objetivos do governo Federal na implantação do eSocial

4. Quais são as mudanças na organização: Gestão x Cultura

5. Quais obrigações eletrônicas serão substituídas pelo Sped Social

6. Resultados esperados pelo governo com o projeto

7. Ordenamento da implantação do Sped

8. Estrutura do Registro de Eventos

9. Parametrização da Folha de Pagamento no eSocial

9.1. Abertura da Folha de Pagamento

9.2. Remuneração dos trabalhadores

9.3. Serviços tomados

9.4. Serviços prestados

10. Tabelas a serem parametrizadas na Folha de Pagamento

11. Rubricas da Folha de Pagamento

11.1. Lotações e departamentos

11.2. Cargos

11.3. Funções

11.4. Estabelecimentos e obras de construção civil
11.5. Processos administrativos e judiciais

11.6. Operadores portuários, cadastrados pelo OGMO

12. Como deverá ser realizada a carga inicial das informações

13. Eventos Trabalhistas

13.1. Registro de eventos trabalhistas

13.2. Evento: Admissão

13.3. Evento: condição diferenciada de trabalho

13.4. Evento: Alterações cadastrais

13.5. Evento: Alterações contratuais

13.6. Evento: CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho

13.7. Evento: ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

13.8. Evento: Afastamento

13.9. Evento: Estabilidades
13.10. Evento: Aviso Prévio

13.11. Evento Desligamento

13.12. Evento: Gestão de processos trabalhistas

13.13. Evento: Trabalho sem vínculo de emprego

14. Principais tabelas utilizadas no Sped Social

14.1. Tipos de Arquivo do Sped Social

14.2. Tipos de inscrição
14.3. Tabela de rubricas

14.4. Categoria de trabalhadores

14.5. Tabela de alíquotas previdenciárias

14.6. Tabelas de afastamentos

14.7. Tabelas de desligamentos

15. Transmissão correta e tempestiva das informações trabalhistas e previdenciárias


PÚBLICO ALVO:
Coordenadores e Analistas de Administração Pessoal; Advogados e Relações Trabalhistas; Profissionais de Recursos Humanos em geral; Profissionais do setor da Tecnologia da Informação; Profissionais da área de Segurança e Medicina do Trabalho; Responsáveis pelas áreas Contábil e Financeira da Empresa e outros interessados no assunto.