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21 mar
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: JONE AGOSTINHO CUTTI ME, e de inteira responsabilidade desta.

Compliance em Recursos Humanos: Aspectos Práticos

, horário:

compliance em recursos humanos

Objetivos do curso de Compliance em Recursos Humanos

  • Difundir os conceitos, características e benefícios do Compliance em Recursos Humanos nas Organizações.
    Instrumentalizar os participantes para adotarem nas Áreas de RH de suas Organizações medidas de controles internos que auxiliem na identificação e correção de falhas, erros, equívocos e similares que se constituam em riscos trabalhistas para estas.
  • Fornecer aos participantes conhecimentos básicos das práticas fundamentais de Compliance e orienta-los em sua aplicação nas Áreas de RH de suas Organizações.
  • Contribuir para a redução dos riscos trabalhistas com o quadro de pessoal e demais profissionais não vinculados que atuam nas Organizações

Público-Alvo

  • Empresários, executivos e profissionais em geral comprometidos com a Gestão de RH na Organização.
    Profissionais que pretendem adquirir ou aperfeiçoar uma metodologia de implantação e operacionalização do Compliance Trabalhista nas empresas.
  • Todos aqueles que atuam ou que pretendem atuar como gestores ou assessores e consultores em Recursos Humanos interessados em melhorar suas habilidades atuais.
  • Todos aqueles que ocupem ou que virão a ocupar cargos de Gestor de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos visando o exercício eficaz de suas funções gerenciais.
  • Demais profissionais e estudantes interessados em desenvolver seus conhecimentos profissionais.

Conteúdo Programático

I – CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS GERAIS

1.O que é compliance em recursos humanos (RH).
2.Visão sistêmica da gestão de RH:
2.1. Políticas de RH: o que são, como e por que formaliza-las
2.2. Processos básicos de RH.
2.3. Processos estratégicos de RH.
O mapa da integração dos processos em RH.
Instrumentos de integração e formalização de processos: procedimentos normativos, formulários padrões.

II – LEGISLAÇÃO APLICADA À GESTÃO DO RH NAS ORGANIZAÇÕES: OS LIMITES DE ATUAÇÃO DO RH: A MOLDURA DA TELA

Os fundamentos da constituição.
A CLT.
Convenções coletivas de trabalho.
Acordos coletivos de trabalho.
Leis federais que impactam na gestão de RH das organizações.

III – AÇÕES DO RH PARA PROTEÇÃO DA ORGANIZAÇÃO QUANTO A ERROS/FALHAS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A estrutura organizacional.
O regulamento interno.
O código de ética ou de conduta.
A comunicação com o quadro de pessoal.
Modelos de canais de denúncia.
A importância dos protocolos.
O treinamento dos gestores.
O plano de cargo e salários.

IV – ENTENDENDO O QUE REVELAM

Os indicadores de gestão de RH.
A análise das demandas trabalhistas.
As entrevistas de saídas.
Os acidentes do trabalho.
Os atestados médicos.
Outras revelações da cultura e do ambiente organizacional

V – COMO PREPARAR A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PARA AUDITORIA DE COMPLIANCE

Investigações periódicas: amostragens seletivas
Comprovantes e evidências: registros de atos e fatos.
Organização dos arquivos: virtual e real.

VI – FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA IMPLANTAR E MANTER UMA ÁREA DE RH APROVADA PELA AUDITORIA DE COMPLIANCE

Papel da diretoria / alta direção.
Papel dos gestores de áreas usuárias.
Papel do RH: gestor e colaboradores.

Instrutor: Sérgio Lopes

Mestre e graduado em Administração. Experiência profissional de 53 anos adquirida em empresas de diferentes portes e segmentos econômicos. Nos últimos 35 anos têm atuado ativamente como Consultor Empresarial, Docente em cursos de Graduação e de Pós-graduação/MBA e Instrutor em Cursos de Educação Corporativa, lecionando em diversos Estados do País.

Conteudista e tutor de disciplinas de Cursos de Graduação e PG, modalidade EAD, plataforma Moodle. Atua, também, como Palestrante, Pesquisador e Articulista e possui diversos artigos publicados, em jornais, revistas e sites da Internet. Participa de projetos de voluntariado junto a Entidades de Classe.

Suas áreas de atuação são Planejamento e Gestão Empresarial, Mudança e Inovação Organizacional, Qualidade e Recursos Humanos.

O Curso Oferece

Material Didático e Certificado por meio eletrônico.

Inscrição

Para se inscrever no curso CLIQUE AQUI e preencha corretamente o formulário.

Programação online e transmissão ao vivo

18h – início

21h – encerramento

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Local

Online - Ao vivo - Web conferência App ZOOM

Rua Adib Auda,

São Paulo / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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