Objetivos
• Preparar profissionais para atuarem como consultores internos na área;
• Destacar a importância da identificação de ações de intervenções relevantes para estruturar e consolidar um RH estratégico.
Público Alvo
Profissionais da área de recursos humanos e demais interessados que atuam como facilitadores na área de humanas.

Conteúdo Programático
Módulo I – RH atuando como negócio
• O entendimento sobre o negócio de “sua empresa”;
• O papel do profissional de recursos humanos;
• Paradigmas.

Módulo II – O real propósito da consultoria interna
• Definição de consultoria interna;
• Natureza e propósito da consultoria;
• Tipos de consultoria organizacional.

Módulo III – O consultor Interno de RH
• O perfil do profissional;
• Competências e habilidades do consultor interno;
• A capacitação do consultor interno de RH;
• O relacionamento do consultor com as demais áreas;
• A ética e postura pessoal do consultor de RH;
• Resultados da consultoria interna de RH.

Módulo IV – Na prática
• Recrutar e selecionar; identificando e retendo talentos;
• Capacitação e desenvolvimento de talentos focados na estratégia empresarial; Diagnóstico de necessidades de treinamento; avaliando os resultados, técnicas de treinamento.